⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель Frontend разработки

Прямой работодатель  СберЗдоровье ( sberhealth.ru )
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • React • Vue.js • Frontend • Медицина и фармацевтика
17 августа
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 350 000 ₽
Работодатель  СберЗдоровье
Описание вакансии

Мы ищем крутого инженера с сильной культурой продуктовой разработки, который будет драйвить команду frontend разработки к новым высотам. Работать над техническим единством в продуктовых командах, которых у нас много. Так же заниматься подбором специалистов в новые и текущие направления, мотивацией и удержанием текущих инженеров, не только деньгами. Работать над перфомансом и архитектурой ключевых продуктов компании.

Задачи:

  • Реализация технологического развития компании в рамках своей компетенции, выбор лучших технических практик для решения задач, их внедрение.
  • Внедрение профессиональных стандартов и методологии работы.
  • Активное участие в создании концептуальной и прикладной архитектуры, проектировании и развитии продукта.
  • Участвовать в решении сложных проблем/задач.
  • В рамках управления сотрудниками по компетенции Frontend разработки:
  • Участвовать в найме и онбординге сотрудников.
  • Отвечать за накопление и развитие профессиональной экспертизы сотрудников.
  • Участвовать в оценке эффективности сотрудников.
  • Контролировать загрузку людей в командах.
  • Привлечение и контроль аутстаффа.

Что мы ждем от кандидата:

  • Превосходных опыт работы минимум с React/Next и Vue фреймворками;
  • Отличный опыт в тестировании и другими инструментами обеспечении контроля качества технического продукта;
  • Опыт проектирования сложных stateless/statefull систем;
  • Опыт управления техническими командами от 10 человек;
  • В идеале, имеющего опыт миграции крупных проектов с одного стэка на другой;

Было бы круто, если:

  • Имеешь хороший опыт в технологиях/подходах SSR/BFF;
  • Есть опыт управления ФОТ;
  • Имеешь большой практический опыт найма инженеров;
  • Разбираешься в инфраструктуре и процессах CI/CD;
  • Есть опыт разработки и защиты стратегии технического развития направления.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

  • Работу над очень крутыми проектами, которые будут звездами твоего портфолио;
  • Сильную команду — тебе будет у кого поучиться;
  • Заработную плату, которая соответствует твоему профессиональному уровню;
  • Уверенность в завтрашнем дне благодаря сильному и надежному партнеру — Сберу;
  • Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
  • Возможность работать в режиме хоум-офис — мы же digital-компания;
  • Бесплатный доступ к сервису телемедицины после испытательного срока и ДМС;
  • Корпоративный английский или скидки на изучение языков в Skyeng.

А еще:

  • Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции;
  • Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.