⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product marketing/User Acquisition manager EdTech

Прямой работодатель  Inmind ( )
Миддл • Сеньор
Маркетинг и PR • E-mail (Direct) • User Acquisition • Context • CRM • Growth • Вирусный маркетинг • Маркетинговые исследования • Спецпроекты • Образование
23 июля
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Inmind
Описание вакансии

Что надо будет делать:

  • Первой и главное, создавать и строить маркетинг с нуля в образовательных продуктах
  • Строить и контролировать маркетинговую и операционную воронки в уже действующих и каналах маркетинга и продуктах;
  • Определять причины значительного отличия конверсии и стоимости целевых действий в разных каналах друг от друга и улучшать их там, где есть значимая просадка;
  • Проводить кастдевы новых клиентов на всех этапах воронки из разных маркетинговых каналов и в разных географиях для определения новых гипотез роста метрик;
  • Проводить user research и анализировать результаты, вытаскивать гипотезы и проверять их с минимальными затратами ресурсов;
  • Проверять сделанные гипотезы на реальных клиентах;
  • Находить узкие места, замедляющие или блокирующие работу отдельных рекламных каналов, и находить инструменты или операционные/продуктовые решения для их устранения;
  • Принимать участие в проектировании и реализации маркетинговых проектов, много общаться с командой, предлагать сильные гипотезы и помогать в реализации;
  • Ресерчить рынок на предмет новых решений и подходов, предлагать их маркетингу.
  • Составлять и приоритизировать проектный план для внедрения изменений и операционно контролировать внедрения на начальном этапе.

Ты будешь отвечать в первую очередь за улучшение метрик в команде маркетинга и продаж:

  • Увеличивать число новых студентов, впервые оплативших обучение;
  • Уменьшать стоимость привлечения новых клиентов.

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы Product Manager на этапе привлечения новых клиентов от трёх лет;
  • Обязательно техническое образование и наличие сильной аналитической базы;
  • Опыт запуска продукта с нуля и выхода на значимые бизнес-показатели;
  • Аналитический склад ума, желание контролировать и измерять все процессы и проекты;
  • Системное мышление и коммуникабельность;
  • Готовность работать руками и выполнять любые задачи;
  • Гибкость, готовность к изменению обязанностей, перестройке процессов и модификациям;
  • Знания и опыт в EdTech - большое преимущество
  • Международный опыт запусков будет преимуществом, но не обязателен.

Цели команды на ближайшие полгода:

  • Мы запустим более 10 новых продуктов, в каждом надо запустить более 7 рекламных каналов;
  • Мы планируем вырасти в 10 раз к концу года;
  • Начнём во всех каналах и географиях расширять продуктовую линейку продуктами.
  • Твой рост в рамках компании и личный полностью зависит от тебя и твоих результатов

Условия:

  • Полная занятость;
  • Удаленный формат работы - возможность работать из любой точки мира;
  • График: понедельник-пятница (фулл-тайм);
  • Ежемесячное вознаграждение: фиксированный оклад и премии по KPI;
  • Интересный проект;
  • Нестандартные задачи;
  • Суперкоманда воодушевленных людей;
  • Карьерный рост и развитие.

P.S если чувствуешь себя сильным хотя бы в части из этого - все равно пиши пообщаемся.

Писать

Кто мы и Что мы делаем

Мы обучаем навыкам профессионалов и новичков в формате игр, историй, симуляторов. Мы сильно выигрываем по вовлеченности, результативности и общей удовлетворенности от текущих лидеров мирового образования основанных на стандартных приемах видео лекций, домашек и тд.

Обучающий погружается в историю максимально приближенную к реальности, например создание продукта, он создает этот продукт в виртуальном симуляторе, проходит через все этапы создания, попадая в типичные ситуации работы с стейкхолдерами, сотрудниками, коллегами, инструментарием и правдой рынка. Совершает ошибки и на этом учится создавать продукт, делает выводы и принимает решения на основе полученных знаний.  

 

В планах осенью пойти на другие страны(США, LATAM, Африка)

Цель проекта

Мы хотим сделать около 20 симуляторов за год. Еще 50 за следующий год. Выстроить процессы производства, непрерывного улучшения продуктов и роста.

Обучить от 10 тыс до 100 тыс на каждом нашем симуляторе в России. И от 100 тыс до 500 тыс на зарубежных рынках.

Мы планируем сделать наши симуляторы флагманскими историями рынка, обучение на которых дает несравнимое преимущество в качестве перед текущими крупными игроками, а работодатели нанимают и активно обучают своих сотрудников на нашей платформе. У нас уже обучались такие компании как Alfabank, Stockmann, Центробанк и тд