HR партнёр

Задачи:

•  Подчинение HRD функционально, директору по производству административно

•  Ведение и сопровождение Проектов на производстве:

o  Управление доходом сотрудников

  Расчет бонусной части KPIs, управление изменениями системы мотивации

o  Управление талантами на производстве

   Разработка и внедрение системы кадрового резерва через оценку и улучшения системы наставничества, сопровождение и самостоятельное проведение программ по развитию и обучению

o  Участие в системе найма и адаптации сотрудников

  Аудит профилей должности, сотрудничество с рекрутером на производстве, сопровождение программ о профессиональной адаптации

•  Развитие корпоративной культуры согласно ценностям и философии Компании

Ожидания:

•  Опыт работы на руководящей должности желателен, опыт в массовом подборе линейных специалистов, подборе руководителей среднего звена

•  Высшее образование: экономические, менеджмент, техническое, включая повышение квалификации HR

•  Отличное понимание современных HR процессов: структуры и расчета премиального фонда, подбора, адаптации, оценки, удержания сотрудников

•  Опыт, знание и применение технологий оценки персонала

•  Широкий профессиональный кругозор и общая эрудированность

Условия:

•  Интересные сложные задачи

•  Метро Парк Победы. 

•  Оформление согласно ТК РФ по стандартному графику 5/2 с 09.00 до 18.00

•  ДМС через год работы

•  Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и надежной Компании.