⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

JavaScript разработчик

Частный рекрутер  Рекрутер SOFIA GRYUNBERG ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Москва, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Backend • JavaScript • Node.js • TypeScript • Express • PostgreSQL • Заказная разработка
22 июля
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 120 000 до 150 000 ₽
Описание вакансии

Компания: Gost group
Локация: Москва
 

О нас:
Мы создаем инновационные IT-продукты для современных людей в городской среде, обеспечивая защищенность и комфорт в будущем.
Наша компания занимается: комплексной автоматизацией бизнеса, разработкой информационно-аналитических систем и мобильных приложений. Мы реализуем все этапы проекта от аналитики и консалтинга до разработки приложений, их настройки и последующей технической поддержки.

Технологический стек проекта:
•ES 6+;
•TypeScript;
•Express, Passportjs, socket.io, commander, validatejs;
•Apache Kafka, Redis, PostgreSQL;
•Intellij IDEA, JIRA, GIT, Bamboo.

В обязанности будет входить:
1.Разработка Back-end части программного обеспечения на базе Node.js и сопутствующих библиотек;
2.Участие в принятии архитектурных решений;
3.Написание unit-тестов;
4.Взаимодействие с командой аналитики и тестирования.

Требования:
1.Опыт разработки на Nodejs (ES 6+);
2.Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL);
3.Опыт разработки интеграционных решений;
4.Понимание принципов ООП;
5.Опыт работы с системами контроля версий.

Плюсом будет:
1.Опыт работы с Typescript;
2.Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
3.Владение технологиями автоматизации тестирования;
4.Понимание принципов работы сетевых протоколов и технологий;
5.Опыт работы с Docker.

Мы предлагаем:
1.Конкурентоспособный уровень дохода;
2.Полное соблюдение условий ТК РФ;
3.Возможность обучения и посещения профильных мероприятий;
4.Гибкое время начала рабочего дня;
5.Через 6 месяцев с даты приема на работу подключение к корпоративной программе ДМС или Фитнес;
6.Удаленный формат работы.