⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter / HR manager (remote)

Прямой работодатель  Icons8 ( icons8.ru )
США
Миддл
HR • HR • Рекрутинг • Desktop • WEB
20 июля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 50 000 до 150 000 ₽
Работодатель  Icons8
Описание вакансии

Привет, мы — команда Icons8. Мы создаем разнообразнейший контент для дизайнеров: иконки, иллюстрации, фото, анимации, музыка, приложения и сервисы для дизайна, редактор Lunacy, и даже AI generated photos. В наших дизайн продуктах много программирования. Про нас пишут Forbes, BBC News, и т.д.

Сейчас мы ищем в нашу команду IT-рекрутера.

Кто нужен?

Рекрутер, который:

  1. Понимает культуру нашей компании и ищет cultural fit. Вкратце о культуре: позитивная, слабоструктурированная среда и взаимопомощь.
  2. Тот, кто из 100 кандидатов может отобрать троих.
  3. Плюс, кто знает как и где искать кандидатов, и умеет это делать.
  4. Кто знает, как отобрать специалистов разных профессий, нужных в IT компании. В частности, кто имеет представление и опыт, как выбрать разработчика (frontend, backend, Node.js, и т.д.), дизайнера интерфейсов, специалистов для отдела продаж и маркетинга (SEO специалиста, копирайтера).
  5. Кто умеет оптимизировать этот процесс.
  6. Тот, кто любит заниматься самообразованием.
  7. Тот, кто гибок, и может применять одну модель поиска для кандидатов одной сферы (например, для программистов), и совсем другую, если это нужно для кандидатов другой сферы (например, для маркетинга).
  8. Кто-то достаточно техничный, кто может разобраться в работе несложных программ, нужных для данной работы.
  9. Английский — это плюс, поскольку могут быть вакансии для иностранцев.
  10. Кто с одной стороны самостоятелен, может сам оптимизировать рекрутинговые процессы, а с другой стороны - исполнителен и готов работать в команде, прислушиваться к пожеланиям компании.

Кто не нужен

  • Тот, кто видит задачу в накидывании резюме, отобранных только по ключевым словам
  • Тот, кому нужны очень подробные инструкции, что делать (неподробные у нас есть)
  • Кто-то совсем начинающий, кто пока не знает о том, кто такой, например, frontend developer, backend developer, UX/UI-designer, SEO specialist, где их искать и как их интервьюировать
  • Тот, кто хочет всё делать по своему, не готов отталкиваться от политики конкретной компании
  • Кто-то, кто будет эту работу терпеть, а не получать удовольствие.

Наши принципы

  • Позитивное мышление.
  • Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
  • Доверие.
  • Гибкость. Мы против шаблонов и за гибкий подход.

Предлагаем:

  • Дружная позитивная команда, мы по-доброму относимся к людям.
  • Периодические мастер-классы на познавательные темы.
  • Раз в неделю - онлайн-митинги с коллегами, как на рабочие темы, так и на отвлеченные от работы темы.
  • Гибкий график, не привязанный жестко к 9-18 (можете варьировать, как удобнее).
  • Гибкая занятость (возможна как почасовая занятость, так и частичная, так и на полную ставку).
  • Можно работать откуда угодно.
  • Очень интересные и разнообразные задачи в динамично развивающейся компании.
  • Работа, ориентированная на долгосрочную перспективу.
  • Карьерный рост.
  • Возможность развития в сфере рекрутинга (по многочисленным IT направлениям), в HR сфере, а также и по смежным направлениям.
  • Возможность обучения.
  • Компенсация консультанций на Яндекс.Здоровье.
  • Оплата всех необходимых реурсов

Если Вы подходите по условиям данной вакансии, напишите нам! Будет здорово, если в сопроводительном письме вы напишите:

1. Где Icons8 пересекается с вашими личными и профессиональными целями?
2. Расскажите о достижениях, которые наиболее соответствуют этой вакансии.


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
DesktopWEB
Уровень должности
Миддл