⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Senior C# Engineer

Прямой работодатель  Spark Equation ( sparkequation.net )
Санкт-Петербург, Россия
Сеньор
Информационные технологии • Разработка • C# • WEB • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги
20 июля 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Spark Equation
Описание вакансии

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Уверенное знание и опыт разработки решений на основе C# от 4 лет
  • Способность принимать самостоятельные архитектурно-технические решения
  • Понимание и умение работать с бизнес-требованиями
  • Опыт работы с ASP.NET, EF
  • Работа с облачными системами и платформами (AWS, Azure, Google)
  • Знание Английского не ниже Intermediate
  • Желание работать удаленно в распределенной команде
  • Умение и желание делиться опытом и знаниями с командой
  • Будет плюсом:
  • Опыт работы с другими языками программирования: Java, JS
  • Опыт работы c noSQL базами данных
  • Знания frontend фреймворков
  • TDD
  • Опыт работы с системами контейнеризации и виртуализации

Обязанности:

  • Разработка новых проектов и работа с существующими проектами, участие в тестировании и развертывании
  • Разработка архитектурных решений
  • Код ревью

Мы предлагаем:

  • Стать частью сильной команды
  • Возможность напрямую влиять на дизайн и качество продукта, видеть результат своей работы в краткосрочной перспективе
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Работа только с зарубежными заказчиками по современным стандартам

Условия:

  • Удаленная работа, 5/2, с 10.00 до 19.00
  • Оформление в соответствии с ТК, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск
  • Полис ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)
  • Регулярный пересмотр ЗП по результатам ревью
  • Ежегодный бюджет каждому сотруднику на развитие и обучение
  • Возможность участия в российских и международных конференциях
  • Возможны командировки в офис в Чикаго, США (после пандемии)

Этапы отбора:

  • HR-интервью
  • Тех интервью с лайф-кодингом
  • Финальное интервью с СЕО
  • Оффер