Java-разработчик

Мы российская страховая компания с успешной историей развития, с 1993 года. Мы разрабатываем цифровые сервисные продукты для наших клиентов.

В 2020 году мы заняли первое место в рейтинге цифровизации российских страховых компаний, составленном Фондом «Сколково» и VR_Bank.

Наша цель – создавать глобальные b2b и b2c продукты, чтобы в будущем таких наград стало больше.

Мы расширяемся и ищем себе в команду разработчика Java. Вам предстоит участвовать в проекте "рабочее место продавца страховых продуктов" на базе микросервисной архитектуры, а также в проектах интеграции с внешними информационными системами: РСА, Яндекс, Билайн и другими.

Все проекты представляют из себя единую систему, которая требует отказоустойчивости и постоянной оптимизации процессов.

Наш стек: Java+Quarkus, Graphql, Oracle/ PLSQL, Jenkins, GitLab и Kubernetes/OpenShift.

Вам предстоят следующие задачи:

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать web-приложения и сервисы на передовых фреймворках;
• Планировать и выполнять обновления и миграции сервисов с устаревших технологических платформ на новые;
• Решать задачи по рефакторингу, оптимизации и мониторингу работы сервисов
• Участвовать в code review;
• Взаимодействовать с сотрудниками других подразделений, задействованных в цикле разработки (тестирование, эксплуатация);
• Устранять выявленные дефекты.

Что ожидаем от кандидата:

• Уверенные знания Java 7, 8, 11, SQL (ORACLE|PLSQL);
• Опыт создания/проектирования высоконагруженных систем;
• Наличие опыта работы со Spring и желание поработать с Quarkus, Docker, OpenShift, Graphql;
• Владение инструментами сборки gradle (maven);
• Высшее техническое образование;
• Стремление совершенствовать технические навыки;
• Умение объяснить и аргументировать свою точку зрения;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Умение работать в команде.

Плюсом будет:

• Опыт разработки на Go.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + ежегодное премирование;
• Профессиональные челленджи от которых зависит успешность целых направлений нашего бизнеса, рост soft и hard skills не только на внутреннем и внешнем обучении, но и на реальных бизнес кейсах;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Адекватное руководство, которое готово к диалогу и инициативам;
• ДМС со стоматологией, скидки на страхование и партнерские программ (фитнес, английский и другое);