HR Manager

IntellectoKids – один из крупнейших в мире разработчиков образовательных digital продуктов и контента для детей от 3 до 7 лет. Наши приложения входят в Top-10 в категории Kids 5 & Under в App Store в 40 странах, включая США. Мы разрабатываем приложения, онлайн-уроки, предзаписанные курсы и создаем мультфильмы worldwide.

Ищем в команду HR Manager, который будет заниматься процессами онбординга, адаптации, лояльности и team engagement.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за процессы онбординга, адаптации, оффбординга (есть работающий процесс, который можно анализировать и улучшать);
• поддерживать текущую программу бенефитов (ДМС, корпоративный английский, коворкинг, техника, подписка на музыкальные сервисы) и вводить новые;
• развивать team engagement: вести командные каналы в slack, делать интервью с членами команды, поздравлять со значимыми датами, отправлять welcome pack;
• организовывать онлайн и оффлайн мероприятия для команды (включая большой корпоратив 2 раза в год);
• обеспечивать прозрачность процессов для команды, по необходимости проводить встречи и вебинары;
• администрировать Bamboo HR, внедрять новые инструменты для автоматизации процессов;
• поддерживать в актуальном состоянии базу знаний и внутренние политики.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт работы на позиции HR Generalist/HR Manager/Менеджер по счастью сотрудников не менее 2 лет (доля HR проектов по отношению к доле задач в рекрутменте не менее 60%/40%);
• понимание того, как должны быть выстроены ключевые HR процессы в компании и опыт их имплементации в команде от 100 человек;
• сильные навыки project management’а — готовность контролировать процессы, напоминать о своих задачах;
• грамотность, умение и желание много писать (не только короткие сообщения в общие каналы, но интервью, лонгриды);
• внимательность и усидчивость — есть задачи, требующие кропотливой работы, например, администрирование внутренней системы, составление договоров;
• желание совершенствовать процессы и привносить новое;
• уровень английского от upper-intermediate (в команде есть сотрудники, не владеющие русским языком).

Что мы предлагаем:

• дистанционную full-time работу из любой точки света;
• свободу в принятии решений по своему направлению;
• привлекательную з/п и возможность зафиксировать оклад в долларах США;
• 100% оплачиваемые 28 календарных дней отпуска, полная компенсация неиспользованных отпускных дней по завершению года;
• оплата коворкинга и необходимой для работы техники с первого рабочего дня;
• дополнительные benefits за счет компании после испытательного срока: курсы английского, медицинская страховка, оплата профессиональных курсов;
• хорошо выстроенные процессы, без авралов;
• возможность стать частью лучшей в своем сегменте команды.