HR/Recruiter в gamedev

Наша компания AppLife - мобильный разработчик и паблишиер. Мы успешно выпускаем игры на рынок с 2017 года. С 2020 года - партнеры mail.ru. 
Мы стабильно растем и увеличиваем команду.
 

Над чем работать?

• Название проекта(ов): ​
• На какой стадии проект(ы)? развитие
• Жанры: Головоломка, Гонки, Симуляторы, Спортивные, Казуальные, Приложения, Гиперказуальные
• Платформы: Mobile, iOS, Android

Размер и структура команды?

35+

На какие задачи (обязанности)?

• закрытие вакансий
• онбординг
• управление бонусами для сотрудников, оценка компетенций и тд

Какого профессионала ищем?

• опыт в hr геймдев от года
• разговорный уровень английского

будет плюсом

• своя база кандидатов
• рекомендации от коллег

Что для нас важно в человеке?

• многозадачность (параллельное ведение 3-5 вакансий)
• тайм-менеджмент

Почему у нас приятно работать?

- полностью удаленная команда (мы все работаем из разных точек мира)

- можно работать когда удобно - утром/днем/вечером/ночью/на выходных

- регулярные созвоны 1-2 раза в неделю - найдем время, когда удобно всем 

- команда 🔥 (сейчас пилим новый проект и под него нужно будет собрать часть команды - расширяемся)

- быть (на данный момент) 1 и единственным HR  (сейчас в работе 3-4 горящих вакансии, 2-3 средне важных и 1-2 с низким приоритетом)

Какие условия и бонусы?

- работаем с трекером - т.е оплачиваем каждую минуту рабочего времени

Процесс отбора

1 - собеседование на 15-20 мин с CBDO

2 - финальное собеседование с командой - руководителями отделов 

хотим закрыть вакансию за ближайшие 1-2 недели, обратную связь дадим в это время 

в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите опыт в геймдев + список закрытых вакансий (должности)