⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Frontend разработчик на React (JavaScript)

Прямой работодатель  JSA Group ( jsa-group.ru )
Москва, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Frontend • Java • React • TypeScript • JavaScript • Телекоммуникации • Промышленность
12 июля 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  JSA Group
Описание вакансии

Дистанционный формат работы (есть возможность работы в офисе в Москве или Санкт-Петербурге).

Полная занятость, полный день

Мы в поиске Frontend разработчика на React (JavaScript) 


Кого мы ищем:
• опыт разработки в JavaScript 2–3 года;
• опыт разработки на базе React от 2 года;
• наличие опыта в разработке крупных фронтенд приложений на базе React;
• хорошее знание Redux, Redux-Saga, Styled-Components, Material-ui;
• знание библиотек React Final-form, Toolkit;
• хорошее владение git;
• хорошее знание базового JS;
• хорошее знание HTML, CSS, SASS;
• опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов;
• опыт в разработке пользовательских интерфейсов с клиент-серверным взаимодействием;
• умение писать тесты к разработанному функционалу приложения (jest, enzyme).


Желательно:
• понимание nodejs;
• умение настраивать Webpack;
• знание TypeScript.


Задачи:
• разработка frontend приложения на базе React;
• проработка и реализация идей по оптимизации уже написанного кода;
• по необходимости - ревью кода коллег.

 

Предстоит доработать и внедрить портал по охране труда и промышленной безопасности, нарисовать и оживить мнемосхемы производственных агрегатов, придумать и воплотить информационную систему по ведению справочников комбината в рамках Металлоинвеста. 

У компании есть 2 горнодобывающих и 2 сталелитейных предприятия. 

Основная цель портала - снизить травматизм на предприятиях к минимуму.


Что предлагаем:
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Достойный доход (зарплата + годовой бонус);
• Все возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обучение (внутренний корпоративный университет);
• ДМС+ доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь.