Product Owner (проживающий в ЕС Германия / Нидерланды)
Прямой работодатель Bumerang ( www.bumerang.com )
Опыт работы от 1 года до 3х летдо 3 000 €
Привет! Меня зовут Анастасия, и я HRBP в команде разработки Broniboy.
Кто мы такие?
Если в двух словах, то Broniboy – это сервис, который позволяет получить любые товары с доставкой. Основное направление сервиса – доставка еды и продуктов питания. Да, мы фудтех стартап. Мы начали работать в Краснодаре, а сейчас работаем в восьми городах-миллионниках России и на этом не останавливаемся. В связи с выходом на Европейский рынок, ищем сильного специалиста, который будет управлять созданием продукта и отвечать за то, что получится в результате
Итак, что в этой вакансии будет отличаться от других:
- быстро примем решение и не будем тянуть;
- не нужно проходить проверку СБ и вот это все.
Что нужно делать:
- Адаптировать наши сервисы к работе в странах ЕС;
- Формировать и обновлять видение развития сервиса в Европе, искать точки роста и развития;
Задачи на первое время:
Перевести всю IT-систему на работу в странах ЕС (решать и разбираться в юридических, банковских, интеграционных и прочих вопросах)
Какой опыт нам нужен:
- Успешный опыт реализации проектов по созданию информационных сервисов/систем;
- Умение формулировать и проверять гипотезы;
- Навыки планирования и управления ресурсами разработки;
- Умение оценивать и контролировать сроки выполнения задач;
- Опыт применения гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum) в работе.
Простым языком:
- В идеале, нам нужен специалист, проживающий в ЕС(Германия/Нидерланды);
- Знает русский и понимает, как работает сервис в интернете (банки, бухгалтерия, продажи, поддержка пользователей), понимает локальный рынок (какие бренды качают и почему);
- Сталкивался с продуктовой аналитикой (Amplitude, Firebase + Big Query, Юнит экономика, Воронки);
- Знает, где поискать информацию при необходимости и быстро ее запоминает.
Бонусы
- Возможность получить долю в компании (опцион) через год работы;
- Работа напрямую с владельцами компании;
- Оплата участия в конференциях;
- Работа на удалёнке без трекинга часов и перегибов;
- Гибкий график;
- Своя IT команда (разработчики, аналитики, тестировщики, Project managers и Product managers)
Этапы интервью:
Вводное краткое интервью с HR
Техническое интервью
Принимаем решение и присылаем отказ или оффер