Team Lead (React)
Прямой работодатель Andersen ( andersenlab.com )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Международная аутсорсинговая IT - компания Andersen приглашает Team Lead (React) стать частью большой и дружной команды!
ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что) Антарктиды.
Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand в Беларуси и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.
Наша компания сотрудничает с известными крупными заказчиками и развивает множество различных направлений: банки, финтех-стартапы, медицина, логистика, ритейлеры мирового уровня. Компания 14 лет на рынке, наш штат сегодня составляет более 2000 IT-специалистов и постоянно расширяется.
Приглашаем Вас присоединиться к проекту по работе над развитием нашего корпоративного сайта. Проект имеет высокий приоритет и является сложными и высоконагруженным. Текущая задача проекта предстоит в том, чтобы улучшить внутренний сайт компании проведением редизайна, добавлением нового функционала, а также миграцией на новую технологию, чтобы сайт соответствовал самым высоким стандартам качества.
Стек технологий: Gatsby, React, Mobx, GraphQL, REST, Google Maps, PHP, MySQL, Laravel.
Чем предстоит заниматься:
- управлять работой Agile команды (3 человека);
- развивать профессиональные навыки команды;
- участвовать в выработке технических и архитектурных решений;
- регулярно проводить code-review;
- участвовать в процессах CI/CD;
- участвовать в разработке клиентской части на React;
- проводить техническую декомпозицию и оценку задач.
Каким мы видим подходящего кандидата:
- опыт коммерческой разработки на React от 2х лет;
- знание HTML, CSS;
- опыт в написании Unit-тестов;
- понимание гибких методологий разработки, опыт работы с Git;
- умение прогнозировать, находить компромисс в общении с командой;
- самостоятельность, инициативность, исполнительность;
- уровень английского языка - от Pre-Intermediate и выше.
Будет плюсом:
- знание Yarn;
- опыт работы с AWS;
- опыт работы в должности Team Lead.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
- возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
- свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
- работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
- гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
- возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
- доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и
- анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
- возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
- изучение английского языка прямо в офисе или online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.
Так же вы можете:
• написать в Telegram: @katerina_zanka
• связаться через Skype: live:b7379c5692833c7d