⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Front-end (React) developer

Прямой работодатель  Andersen ( andersenlab.com )
Санкт-Петербург, Казань, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • React • Телекоммуникации • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
29 июля
Релокация • Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Andersen
Описание вакансии

Международная аутсорсинговая IT компания Andersen приглашает Front-end разработчика (React) для работы над проектом крупнейшего в мире OTT-провайдера онлайн-видео!

Наш заказчик - американская компания, первый инициатор практически всех значительных разработок в области онлайн-видео, от создания и развертывания первого в мире (и самого быстрого) коммерческого адаптивного стриминга (MPEG-DASH/HLS) HTML5 Player до достижения 100-кратной скорости кодирования в реальном времени в облаке. 

В качестве Front-end разработчика (React) вы станете частью команды, которая работает над созданием и развитием библиотеки для работы с видео сервисами. Клиенты - крупные корпорации, такие как Periscope, Red Bull Media House, Technicolor, Pro7, RTL, Irdeto, Zattoo.

 

Каким мы видим подходящего кандидата:

  • опыт работы в качестве Front-end разработчика от 3-х лет;
  • уверенное знание и опыт работы с React;
  • опыт работы с Typescript или JavaScript;
  • знание HTML, CSS;
  • опыт в написании Unit-тестов;
  • опыт работы с облачной инфраструктурой;
  • знание принципов и основ UI/UX дизайна;
  • понимание гибких методологий разработки, опыт работы с Git.
  • уровень владения английским языком - Intermediate и выше, беглая устная речь.

 

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

  • опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
  • возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
  • свободный релокейт между офисами компании - 13 офисов в 4 странах;
  • работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
  • гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
  • возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
  • доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
  • возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
  • изучение английского языка прямо в офисе или online;
  • медицинское страхование со стоматологией;
  • компенсацию стоимости спортивных абонементов;
  • ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту k.zanka@andersenlab.com.
Так же вы можете:
• написать в Telegram: @katerina_zanka
• связаться через Skype: live:b7379c5692833c7d