React Developer

Международная аутсорсинговая IT компания Andersen приглашает Front-end разработчика (React) для работы над проектом в области транспортной телематики!

Наш заказчик - латвийская компания, представленная на 6 континентах, с годовым оборотом более 8 млн€, которая за 15 лет работы стала одним из ведущих поставщиков решений в области транспортной телематики в Северной Европе.

Разрабатываемая платформа включает в себя GPS-слежение, контроль топлива, планирование маршрута, мониторинг температуры, безопасность, управление данными тахографа, цифровые проверки транспортных средств и другие решения. Также доступны различные интеграции, помогающие компаниям автоматизировать управление автопарком и другие бизнес-процессы. На сегодняшний день в обслуживании более 14 000 клиентов, а к платформе подключено 100 000 + устройств слежения.

Приглашаем Вас присоединиться к проекту по разработке платформы для отслеживания грузов с использованием IoT сенсоров.

Предстоит работа не только с формами и лендингами, но разработка новых решений, задачи по отображению крупномасштабных данных в реальном времени и исторических данных на картах и ​​графиках.

Каким мы видим подходящего кандидата:

• опыт работы в качестве Front-end разработчика от 3-х лет;
• опыт работы с Typescript или JavaScript
• уверенное знание и опыт работы с React;
• знание HTML, CSS, SCSS;
• навыки работы с Webpack;
• опыт в написании Unit-тестов;
• знание принципов и основ UI/UX дизайна;
• понимание гибких методологий разработки, опыт работы с Git / Gitlab;
• уровень владения английским языком intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 13 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.