Программист 1С

О работе

Наша команда разрабатывает и внедряет индивидуальные решения для развития бизнеса наших клиентов и партнеров. Мы предоставляем широкий спектр услуг: от комплексной автоматизации предприятий до разработки сайтов и мобильных приложений.

Мы занимаемся как разработкой совершенно новых продуктов, так и поддержкой, и развитием существующих проектов, у которых уже есть огромная аудитория.

Мы достаточно лояльно относимся к использованию новых технологий там, где это уместно.

В нашей команде работают опытные разработчики, бизнес-аналитики, контент-менеджеры, дизайнеры, веб-программисты, администраторы руководители среднего и высшего звена по направлениям.

ЛЮДИ — ЭТО САМЫЙ ЦЕННЫЙ АКТИВ НАШЕЙ КОМПАНИИ.

В связи с расширением объемов услуг и штата Компании мы ждем человека с чувством стиля, способного быстро применять свой опыт и квалификацию в достижении поставленных целей, работать в команде и готового активно участвовать в развитии наших проектов.

Навыки и знания: 

Опыт разработки на платформе 1С 8 не менее 3-х лет;

Опыт работы с хранилищем конфигурации;

Настройка обменов 1С с другими информационными системами;

Уверенные знания конфигураций 1С:(БП, ЗУП, Розница);

Опыт доработки типовых или разработки собственных конфигураций;

Опыт обновления нетиповых конфигураций;

Знание языка запросов, уверенное знание СКД, web-сервисов;

Хорошее понимание архитектуры платформы и знание стандартов разработки 1С;

Знание устройства, архитектуры и логики библиотеки стандартных подсистем и умение применять БСП при разработке;

Знание основ бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, технологий складского учёта, кадрового учёта и расчёта заработной платы является преимуществом;

Умение разбираться в чужом коде;

Наличие сертификатов по программным продуктам «1С» является преимуществом.

Требования:

Высшее образование(техническое в сфере IT):

Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

График работы: 5/2

Режим работы: 09-00 до 18:00.

Формат работы: 

Режим работы:

В офисе Компании; 

Смешанный режим в пропорции работы:  

Офис Компании/домашний офис (обговаривается с руководителем);

Удаленная работа.

Оформление: 

Согласно ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск: Согласно ТК РФ (28 к/д).

Выплата заработной платы: 2 раза в месяц.

Структура заработной платы:

Оклад + ежемесячная премия.