⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

React/React Native разработчик

Прямой работодатель  Ronas IT ( ronasit.com )
Омск, Краснодар, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • TypeScript • Angular • React • React Native • iOS • Android • Заказная разработка
5 июля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Ronas IT
Описание вакансии

Мы в Ronas IT c 2007 года мы проектируем, разрабатываем и поддерживаем веб-сервисы, веб- и мобильные приложения. Мы помогаем решить задачи бизнеса от определения идеи продукта до запуска на рынок и последующей технической поддержки. Работаем со стартапами, малым и средним бизнесом по всему миру.

Мы следуем лучшим практикам и следим за новыми технологиями. Придерживаемся слабосвязанной feature-ориентированной архитектуры приложения, которую легко масштабировать. Мы ценим и поддерживаем желание создавать качественный продукт, за которым стоит красивый код.

Обязанности:

  • разработка мобильных приложений для платформ iOS и Android.

Требования:

  • хорошие знания JavaScript и TypeScript;
  • опыт работы c React;
  • хорошие навыки верстки;
  • умение работать с внешними API;
  • знание английского языка на уровне не ниже чтения технической документации.

Приветствуется:

  • опыт разработки на React Native;
  • опыт нативной разработки мобильных приложений;
  • понимание и навыки работы с Redux или MobX;
  • опыт работы с RxJS;
  • опыт работы с Angular;
  • опыт работы с Expo;
  • понимание лучших практик UI и UX мобильного приложения;
  • опыт работы с системами контроля версий;
  • опыт работы в команде;
  • опыт проектной работы;
  • умение оценивать задачи и сроки их выполнения.

Условия:

  • посещение офиса - по желанию(офисы компании в Омске и Краснодаре);
  • работа удаленно;
  • свободный рабочий график;
  • возможность горизонтального и вертикального роста;
  • возможность встраивать работу в свою жизнь, а не наоборот;
  • развитая система наставничества в компании;
  • индивидуальный план развития и роста скиллов;
  • конкурентная заработная плата;
  • обучение английскому языку за счет компании;
  • доступ к корпоратинвой библиотеке;
  • программа компенсации затрат на обеды;
  • программа компенсации медицинских расходов;
  • пересмотр уровня заработной платы минимум раз в год.