CHRO (Cyprus, Limassol / St.Petersburg)
Прямой работодатель Playkot ( playkot.com )
Опыт работы более 5 лет
Плэйкот не был бы собой, если бы не те люди, которые его создают уже 12 лет. Мы знаем это наверняка. И мы понимаем, что готовы открыть одну из самых главных позиций в нашей компании - CHRO/HRD.
В 2020 наша команда выросла на 70% - теперь нас уже больше 250 человек. Мы готовим к запуску три новых амбициозных проекта, развиваем наши хиты Age of Magic и SuperCity, создаем распределенные команды и строим процессы, оставаясь людьми, любящими игры. Перед нами стоят масштабные задачи, и CHRO будет тем человеком, который поможет нам провести компанию через все сложности этапа бурного роста и вывести ее на качественно новый уровень.
Что мы вам доверим:
- участие в формировании видения компании по HR-направлению совместно с кофаундером и топ-менеджментом;
- реализация этого видения с помощью действительно сильной HR-команды (сейчас в команде 17 человек и 3 направления - Talent Acquisition, Culture&Reward, Learning&Development);
- создание и развитие сквозных процессов в HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, прозрачный и эффективный рекрутмент, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд - вот далеко не весь список вопросов, с которыми вам предстоит работать;
- плотную работу с топ-менеджерами, которые котики действительно понимают всю ценность работы HR.
Будем рады знакомству, если вы:
- уже руководили командой в IT-компании (да, это не обязательно должна быть HR-команда!);
- если вы были HRD, то руководили несколькими HR-функциями; а если вы хотите перейти из другой роли в HR, то у вас уже была команда минимум в 20-30 человек;
- руководили через лидов в своей команде, то есть были “менеджером менеджеров”;
- строили команды и процессы внутри компании с 0 или внедряли системные изменения;
- искренне интересуетесь геймдевом и готовы глубоко погружаться в эту область;
- в работе добиваетесь результата благодаря системности, ориентации на бизнес-результат, умению критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться;
- владеете английским языком, достаточным для работы в международной компании;
- готовы работать в двух локациях - Лимассол и Санкт-Петербург. На первом этапе соотношение по времени составит примерно 50/50.
Почему это может быть интересно вам:
- мы — успешная растущая компания с потенциалом кратного роста;
- мы поддерживаем и развиваем среду, где люди уважают друг друга и ориентированы на успех всей компании;
- кофаундер ориентирован на партнерский режим работы: не «начальник—подчиненный», а равноправные партнеры, которые вместе решают большие задачи;
- у нас уже есть сильная и увлеченная своей работой HR-команда;
- в Петербурге работа предполагается в одном из лучших офисов города: расположенном в историческом центре, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;
- а в случае переезда с семьей на Кипр мы окажем поддержку;
- наконец, это реальная и крутая возможность внести значимый вклад в развитие нового мирового лидера в играх.