Team Lead разработки (c#, .net)

«Зетта Страхование» – федеральная страховая компания, которая уже более 25 лет успешно работает на российском рынке.

Нас ценят за высокий сервис, работу без проволочек и гарантированное выполнение своих обещаний. Именно поэтому мы уже много лет №1 в народных рейтингах (banki ru, ASN и ряда других).

Приглашаем в профессиональную команду Тим Лида разработки!

Обязанности:

• Руководство командой разработки основной системы продаж компании (В2В-решение);
• Планирование и распределение полномочий внутри команды;
• Контроль архитектурной целостности системы;
• Обнаружение узких мест, инициация задач по рефакторингу проблемных зон системы;
• Формирование техдолга;
• Проработка вопросов по модернизации, обновлении или замене ПО для разработки;
• Внедрение современных методик/стандартов разработки;
• Развитие профессиональных навыков команды и обеспечение ее максимальной результативности;
• Декомпозиция и оценка входящих задач, с учётом текущей загрузки и компетенций команды;
• Код-ревью;
• Управление релизами.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы тимлидом или руководителем разработки не менее 3 лет;
• Опыт работы с SQL, С#;
• Опыт работы с JS (включая фрэймворк ExtJS) будет конкурентным преимуществом;
• Опыт интеграции систем как внутренних, так и внешних;
• Опыт проведения код-ревью;
• Умение балансировать нагрузку на команду;
• Системное мышление и нацеленность на результат;
• Понимание страховой специфики, опыт работы с финансовыми или страховыми продуктами приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный рост в ИТ-дирекции крупной и стабильной компании (более 25 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов);
• Белая заработная плата: оклад + бонус при выполнении KPI;
• График работы: 5/2, гибкое начало дня, пятница сокращенный день;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и страхование выезжающих за рубеж после 6-ти месяцев работы в Компании, корпоративные скидки на страховые продукты для сотрудников;
• Активная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях);
• Помощь и поддержка со стороны руководства, возможность обучаться и прокачивать свои навыки в команде профессионалов.