⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Project manager IT

Прямой работодатель  Hopper-IT ( hopper-it.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Project management • Управление разработкой • Управление внедрением • CRM • WEB • Заказная разработка
30 июня 2021
Релокация • Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 130 000 до 180 000 ₽
Работодатель  Hopper-IT
Описание вакансии

Ищу в команду Hopper-IT сильного Project manager на крупные проекты.

Мы 12 лет автоматизируем бизнес-процессы, создаем интранет-порталы, оказываем поддержку и развитие IT-сервисов, в основном специализируемся в разработке на CMS Bitrix. Hopper-IT быстро растет и нам нужен человек, который возглавит крупные проекты компании по интеграции Bitrix24.

На работе тебе предстоит:

  • Взаимодействовать с заказчиками: первичный консалтинг, анализ требований, формирование коммерческих предложений, участие во встречах;
  • Оценивать и управлять рисками проектов;
  • Планировать, анализировать и контролировать бюджет проекта;
  • Управлять проектной командой (аналитик, фронт и бэк разработчики, администратор, дизайнер, тестировщик);
  • Вести документацию (технические задания, функциональные требования, отчётная документация по результату проекта).

От кандидата мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления крупными IT-проектами от 3х лет и с бюджетом от 5 млн.р.;
  • Понимание процесса IT разработки;
  • Владение инструментами для управления проектами/задачами (например, MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap).

Здорово, если есть:

  • знание и понимание PMBook;
  • опыт применения Agile подходов (scrum, kanban);
  • навыки работы с JIRA/Confluence;
  • опыт ведения проектов с гос.заказчиками;
  • знание Bitrix24

С нас:

  • Гибридный график работы (удаленка +офис м.Тульская);
  • Коллег, которым не всё равно на результат;
  • Внешнее обучение для роста за счет компании;
  • Разноплановый корпоративный движ;
  • Работу в компании, которая полностью соблюдает ТК РФ.

Этапы собеседования:

  • Собеседование с HR и тестовое задание,
  • Собеседование с техническим и генеральным директором.