CMO

IntellectoKids – один из крупнейших в мире разработчиков образовательных digital продуктов и контента для детей от 3 до 7 лет. Наши обучающие приложения входят в Top-10 в категории Kids 5 & Under в App Store в 40 странах, включая США. 

Мы хотим укрепить executive команду СМО. Работать предстоит с рынками США и Европы. Ключевой задачей станет масштабирование текущих и поиск новых каналов привлечения пользователей и клиентов. Предстоит отвечать за развитие всех продуктов IntellectoKids: обучающие приложения, онлайн-уроки и предзаписанные курсы. 

Чем предстоит заниматься:

• согласовать таргеты по revenue и стоимости привлечения клиентов с СЕО для всех 3 направлений: приложения, онлайн-уроки и предзаписанные курсы; 
• на основании согласованных таргетов разработать маркетинговую стратегию и отвечать за ее реализацию на рынках США и Европы; 
• обеспечить значительный рост по выручке в диапазоне года; 
• диверсифицировать каналы продвижения; 
• растить команду маркетинга — идентифицировать необходимые роли и принимать активное участие в процессе отбора; 
• по необходимости привлекать и контролировать работу диджитал агентств/маркетинговых партнеров.

Что мы ожидаем от вас:

• опыт в продвижении и монетизации в продуктовой IT или game dev компании не менее 5 лет; 
• опыт существенного роста выручки компании за счет вашей стратегии, подтвержденный успешными кейсами; 
• опыт работы с зарубежными рынками будет большим преимуществом; 
• опыт руководства каналами affiliate marketing, influencer marketing, content marketing, CRM marketing и/или другими каналами продвижения и/или опыт самостоятельного ведения этих каналов; 
• понимание различных каналов закупки трафика; 
• глубокое знание подходов к монетизации digital продуктов; 
• сильные аналитические способности, metric-driven подход, опыт работы над LTV/CAC; 
• опыт работы с Tableau, Power BI или аналогом; 
• опыт управления командой > 10 человек;
• лидерские навыки: умение найти общий язык со специалистами уровня senior и выше, умение выстроить конструктивные отношения и замотивировать команду на достижение KPI; 
• ответственность за свою работу и команду, ориентация на результат, а не на отработанные часы; 
• свободное владение английским языком, от уровня advanced.

Что мы предлагаем:

• удаленную full-time работу из любой точки света; 
• возможность зафиксировать оклад в долларах США;
• 100% оплачиваемые 28 календарных дней отпуска, полная компенсация неиспользованных отпускных дней по завершению года; 
• дополнительные benefits за счет компании: ДМС, оплата профильных курсов, оплата коворкинга и рабочего оборудования; 
• хорошо выстроенные процессы без ночных авралов; 
• возможность стать частью лучшей в своем сегменте команды.