Менеджер по подбору персонала (digital)

Прямой работодатель  Риалвеб ( realweb.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • HR • Рекрутинг • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
23 июня
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Риалвеб
Описание вакансии

Realweb Москва - крупнейшее российское агентство интернет-рекламы.
Каждый день 500 специалистов Риалвеб помогают развиваться digital рынку и развиваются вместе с ним
Итогом нашей работы являются сотни успешных кейсов и невероятных карьерных историй
Мы верим, что своей работой делаем счастливее и наших сотрудников и клиентов
И дарим каждому возможность присоединиться к нашей дружной команде, чтобы сплотить усилия в этом направлении

В рамках отдела HR у нас открыта вакансия Менеджера по подбору персонала/ Рекрутера

Чем предстоит заниматься Рекрутеру:

  • Находить талантливых и перспективных digital специалистов. Иногда сразу опытных, иногда более начинающих. Но всегда лучших из лучших. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто.
    В связи с этим нужно будет активно заниматься хантингом
  • Проводить массу встреч и собеседований
  • Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств
  • Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска (не только hh)
  • Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников
  • Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии компании
  • Вести свои проекты интересующей вертикали: Школа Риалвеб/HR-аналитика/геймификация и т.д

Наши пожелания к кандидатам:

  • Опыт работы в области digital-рекрутинга от 1,5 лет
  • Опыт использования различных источников поиска
  • Опыт хантинга редких специалистов
  • Понимание специфики digital рынка, знание основных направлений digital-маркетинга
  • Максимальный уровень коммуникабельности и эмпатии
  • Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений в рамках HR-стратегии

В нашей команде ты получишь:

  • Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
    Потому что коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость и то, что отличает нас от всех других компаний
  • Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
    В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает нас одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
  • Возможность погрузиться в обучение по направлениям: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, web-аналитика и пр. А периодически мы организовываем лекции и на совсем отвлеченные темы (архитектура, лингвистика, музыка и пр.)
    Потому что мы считаем, что развиваться нужно всесторонне!
  • Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
    Возможность использовать в работе наши внутренние разработки.
    Потому что мы любим оптимизацию и автоматизацию!
  • Наставника, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
    Потому что забота о сотрудниках - это важно!
  • Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые организовываем мы сами (например, Performance360, TEDxYakimanka)
  • Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
  • Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
  • Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
  • Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская/Новокузнецкая/Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс, чтобы можно было немного размяться и сжечь съеденные калории
  • Веселые и зажигательные корпоративы, потому что мы умеем не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать

Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
СМИ, Медиа и индустрия развлечений
Уровень должности
МиддлСеньор
Загрузка формы отклика...