Ведущий менеджер по персоналу

КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ ПЕРЕД ТОБОЙ СТОЯТЬ:

1. Укомплектовывать макрорегион ТОПовыми и ключевыми специалистами, такими как руководитель отдела внедрения, руководитель отдела сопровождения, ведущий маркетолог, руководители проектов.
2. Сформировать и реализовать стратегию привлечения в компанию интересных людей.
3. Проводить оценку кандидатов на всех этапах отбора: телефонное интервью, личные собеседования.
4. Участвовать в составлении планов по адаптации новых ТОПовых специалистов и сопровождать на всём периоде адаптации.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

1. У вас есть успешный опыт подбора ТОПов. Желательно через альтернативные источники подбора, т.е. не только через работные сайты.
2. Вы работаете на результат, умеете самостоятельно организовывать своё время и работу.
3. Вы любите решать задачи, для которых нет стандартного пути решения.
4. Вы НЕ любите рутину, простоту и линейность.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

1. Поддержку опытного наставника на всех этапах, ввод в должность через индивидуальный план развития.
2. Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату: оклад от 60000 руб. + KPI за вывод сотрудников и ведение проектов (корпоративная культура, обучение и т.д.).
3. Офис в шаговой доступности от ст.м. Ломоносовская или удаленный формат работы, график 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
4. Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.
5. Корпоративы на праздники и подарки от компании Вашим детям.

ОТКЛИКАЙСЯ, ЕСЛИ БЫТЬ, ТО БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!