PR/event менеджер

Мы технологическая компания, у нас внутри есть большая экспертиза и мы идем к техническому лидерству на рынке. Техническое лидерство для нас это практическое применение технологий, использование новых технологий и PR нашего опыта.

В нашей команде каждый может повлиять на всё. Мы поддерживаем развитие и рост, делаем вместе десятки интересных проектов. Смело пробуем новое и не боимся экспериментов. Ценим и развиваем внутри культуру помощи, которая транслируется наружу и делает наших клиентов счастливыми. Мы не про формальности и бюрократию.

Мы хотим транслировать технологичность как преимущество бренда наружу: нашим клиентам, другим пользователям, потенциальным сотрудникам, другим компаниям на рынке.

Техническое лидерство в бренде поможет нам:

• привлекать новые сегменты клиентов
• покрывать больше потребностей существующих клиентов
• выходить на новые рынки
• привлекать экспертов и профессионалов в команду с меньшими вложениями

Как мы это видим:

• Участие во внешних мероприятиях в качестве спикеров и активных слушателей.
• Организация и проведение своих мероприятий с другими игроками рынка. Предоставление офиса в качестве площадки для ивентов.

Плюс у нас есть запрос на новые актуальные форматы мероприятий для команды, партнеров и клиентов. Как инструмент тимбилдинга и роста лояльности сильных профессионалов.

Форматы продвижения, примеры:

• организовывать кросс-вебинары, где мы площадка и организатор
• организовывать выступления внутренних спикеров на тематических конференциях, подкастах, статьях
• организовывать участие в выставках (участие на стендах и проч)
• организовывать вдохновляющие корпоративные мероприятия для сотрудников
• организовывать мероприятия с партнерами, клиентами, потенциальными заказчиками для нетворкинга и роста лояльности
• взаимодействовать со СМИ/тематическими блогерами (давать комментарии, делать публикации)

На что хотим влиять:

• узнаваемость
• цитируемость

Как мы это оценим:

Мы понимаем, что развитие бренда - это работа на долгосрочную перспективу и не всегда можно сразу посчитать и оценить ее результаты.

Мы приветствуем любые идеи, как это делать. Для начала, будем смотреть на:

• увеличение брендовых запросов в разрезе года
• увеличение ссылок из СМИ
• рост откликов от разделяющих наши ценности кандидатов с рынка
• кратный рост успешных кандидатов от наших сотрудников

Мы предлагаем работу в белой компании с официальным трудоустройством. С гибким графиком с пн по пт, после завершения испытательного срока предоставляется бесплатное питание, через 6 мес компенсация спорта и через 1 год ДМС.