PR-специалист

КОРУС Консалтинг – признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга и топ-50 в России. Нас более 950 человек, а за плечами – 20 лет опыта и 1100+ масштабных проектов в таких компаниях как Росатом, Samsung, Fujifilm, Avito, Siemens, Bosch, JTI, Газпром, РЖД, McDonald’s.

Ищем специалиста в PR-команду, чтобы вместе рассказывать рынку о крутых новостях и делиться экспертизой!

Ждем от вас:

— Способность бодро писать без воды и штампов.

Вы пишете сами и понимаете особенности жанров некоммерческой статьи и пресс-релиза. Следование инфостилю обязательно (мы верим в подход Странка, Галь и Ильяхова), как и высокая грамотность.

— Опыт медиарилейшнз.

Вы умеете общаться с журналистами и понимаете, почему не надо делать обзвон после рассылки релиза. А еще — знаете, как искать контакты журналистов, питчить их и превращать это в начало большой дружбы.

— Готовность реализовывать PR-стратегии и формировать PR-план.

Вы умеете управлять процессом создания материалов внутри компании и контролировать генерацию контента экспертами. А еще — говорить «нет» темам, которые не зайдут в СМИ и дорабатывать их до крутых идей.

— Опыт работы в PR технологичных продуктов от 2 лет.

Нам не так важно, работали вы в маленьком стартапе или большой ИТ-компании. Важнее опыт, который вы вынесли из этой работы, степень погружения в технологии и PR в ИТ и понимание специфики рынка.

— Понимание целей PR

Мы не любим широкий PR ради шума — мы за продуманные и эффективные действия, работающие на достижение общих целей и задач компании. Для нас это инструмент, который влияет на восприятие бизнеса и его показателей.

Что особенно важно и на что обращаем внимание:

— Портфолио

Мы обязательно запросим примеры публикаций и материалов, которые вы отредактировали за экспертами или полностью написали. Также ждем примеры пресс-релизов.

— Самостоятельность

Мы не сторонники микроменеджмента и контроля — для нас важно, чтобы коллега брал на себя ответственность за задачи и результат.

— Кругозор

Компания работает с большим набором продуктов и стеком технологий. Мы ценим интерес к знанием, а также умение быстро погружаться в новые сферы.

— Soft skills

Для нас важно доверие и открытая коммуникация в команде — ждем этого от нового коллеги.

Что предлагаем:

— Поддержку инициатив. У нас демократичная атмосфера и мы с радостью поддерживаем крутые идеи.

— Открытое руководство. Менеджмент, вдохновляющий на рост и готовый к диалогу.

— Менторство и развитие. Коллеги всегда готовы поделиться экспертизой, также к вашим услугам курсы корпоративного университета.

— Отличные коллеги и активная корпоративная жизнь. Встречи (даже в онлайне), праздники, квизы и многое другое).

— Перспективы роста и развития.

— Полностью официальное трудоустройство, заработная плата.

— Забота о здоровье: ДМС, приём врача в офисе, спортивные мероприятия.

P.S. Оставляя отклик на вакансию, пожалуйста, добавьте в сопроводительное письмо ссылку на портфолио или написанные вами релизы и статьи (4 - 6 материалов).