IT рекрутёр

Требования:

• Опыт закрытия различных IT вакансий;
• Умение формировать профиль должности;
• Знание методов поиска, отбора и оценки персонала, техник проведения интервью.

Обязанности:

• Подбор персонала на IT вакансии (команда более 100 человек, полный цикл IT процессов);
• Размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований с соискателями;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Организация стажировки и обучения персонала. Адаптация новых сотрудников;
• Участие в проектах отдела подбора и адаптации.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Мы предоставляем возможность обучения за счет компании (тренинги, вебинары, конференции и т.п.);
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная сотовая связь;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в компании;
• Полностью официальная заработная плата.