Senior Node.JS разработчик

Кто мы?

Для маленьких детей телефон и планшет уже стали няней. Они не требует присутствия родителя, но либо почти не развивают ребенка, либо наносят ему вред.

Мы создаем виртуального друга и няню по имени Фоня, который все также занимает ребенка без родителя, и при этом развивает малыша так, что ему это нравится.

Мы привлекли инвестиции для развития продукта и выхода на рынок США. Мы получили деньги от нескольких инвесторов и фондов, включая основателя большой игровой компании и создателя крупнейшей российской платформы школьного онлайн- образования.

Наша команда состоит из 7 человек на фулл-тайм. Мы наладили производство полного цикла - создаем интерактивные мультики и  и широкий спектр 3D игр, которые полезны и нравятся ребенку и родителю.

Мы ищем звезду, с кем мы сделаем главное приложение на детском девайсе.

Вам предстоит:

• Разрабатывать серверную часть игры. Бэкэнд Фони - это движок полноценной онлайн игры с уровнями, прокачкой и разными игровыми и неигровыми модулями.
• Создавать архитектуру вместе с CTO.

До настоящего момента основным бэкэндером Фони остается фаундер. Пришло время передать эту важнейшую роль вам. У Фони есть непаханое поле для того, кто жаждет написать крутой гибкий движок, и несколько лучших знатоков ноды и JS, которые готовы поделиться советом и опытом.

Что требуется:

• 2+ года работы с Node.JS. В идеале работа с koa/nest.
• Круто разбираться в vanilla JavaScript.
• Знание MySQL (или в целом SQL на хорошем уровне).
• Опыт интеграции и работы со сторонними API (Google Cloud, AWS).
• Понимание NoSQL БД.

Пригодится:

• Опыт работы с TypeScript.
• Опыт работы с сокетами.
• Опыт работы с Unity / C#.
• Опыт работы в геймдеве.

Мы предлагаем:

• Создание единорога. Мы рады тем, кто хочет реализовывать собственные идеи и прямо влиять на развитие продукта, взаимодействуя напрямую с фаундерами.
• Работу из офиса в Москве. На этапе бурного развития проекта нам нужно находиться в одном пространстве хотя бы несколько раз в неделю. При этом мы выстроим рабочий процесс, чтобы в будущем можно было работать удаленно или смешанно.
• Гибкий график работы.
• Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
• Оплачиваемые отпуска, больничные.

Мы считаем, что люди - это самая ценная часть бизнеса. Мы верим, что для достижения лучшего результата нужно не только гореть работой, но и работать в таких условиях, чтобы понедельник нравился не меньше пятницы :)