Главный ИТ-инженер по java разработке
Прямой работодатель СберБанк ( sberbank.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Команда разработки одного из технологических сервисов платформы Platform V ищет Java разработчика. Мы разрабатываем сервис Оркестратор переноса данных, который служит для оркестрации переноса данных между зонами при использовании механизма Application Sharding в приложениях на платформе Platform V.
На платформе Platform V разрабатываются процессы для системы «Сбербанк Онлайн» (мобильное приложение и веб-версия), а также для сотрудников отделений, специалистов по прямым продажам первого уровня. Программа по разработке этой системы является одной из ключевых и стратегических для Сбербанка.
Подробнее о Platform V можно узнать из публичных источников, например, из видеоматериалов конференций.
Для кандидата важно: опыт разработки на Java, Spring Boot, иметь опыт работы с OpenShift, Apache Kafka, PostgreSQL.
Задачи:
- Разработка наиболее сложных частей сервиса в микросервисной архитектуре;
- регулярное участие в разборе инцидентов и результатов НТ;
- проведение Code Review;
- участие в развитии технической стороны сервиса.
Требования:
- Глубокое понимание Сore Java 8, 11, понимание принципов работы многопоточных приложений, работы JVM;
- опыт разработки WEB-приложений на Java/Kotlin/Scala (Spring Boot/Ktor/Vert.x);
- опыт работы с REST сервисами;
- опыт работы с Spring Framework (core, web/webflux, data);
- опыт написания Unit тестов (например JUnit, TestNG), интеграционных тестов;
- хорошее знание SQL, опыт работы с БД Oracle/PostgreSQL;
- опыт участия в проведении нагрузочного тестирования систем и анализа результатов НТ
- опыт управления задачами, например в Atlassian Jira;
- умение работать с Git;
- умение проводить code-review;
Желательно: опыт работы с kubernetes, опыт работы с Kafka, опыт работы с gRPC , OSI, SOLID, ACID, BASE
Условия:
- Интересная работа над высоконагруженным сервисом с миллионами пользователей;
- широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- гибкое начало рабочего дня;
- ДМС, льготные условия кредитования, материальная помощь и социальная поддержка;
- корпоративное обучение, корпоративные мероприятия;
- прозрачная система бонусов и премий, достойная заработная плата.