⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Senior Recruiter

Прямой работодатель  Voximplant ( voximplant.com )
Москва, Россия
Сеньор
HR • Рекрутинг • SaaS/PaaS
24 мая
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Voximplant
Описание вакансии

Привет! Меня зовут Василий, я HR Lead в компании Voximplant, и сейчас мы находимся в поиске ответственного Senior Recruiter в нашу команду. Если ты готов делиться своими компетенциями в executive search и ориентирован на получение опыта в международном найме, то не стесняйся откликнуться на вакансию.

Voximplant в 2021 году:

Мы - облачная платформа (CPaaS), с помощью которой тысячи компаний по всему миру автоматизируют свою работу с коммуникациями, улучшая свои бизнес-показатели и сокращая расходы.

  • 90+ миллионов звонков в месяц проходят через платформу;
  • 20 000+ клиентов по всему миру (Северная Америка, Южная Америка, Европа, Азия, Африка);
  • 60 стран присутствия и возможность совершать звонки по всему миру;
  • 170+ сотрудников в московском RnD офисе, а также в Нью-Йорке и Боготе.

Твоя зона ответственности:

  • Заниматься поиском middle, senior и executive позиций в департаменты продаж и маркетинга в России и мире;
  • Вести полный цикл рекрутинга на открытые позиции (сорсинг, проведение интервью, управление процессами найма, согласование Job Offer'a);
  • Быть настоящим экспертом в соответствующей в бизнес-линии. Не просто исполнять, но в том числе консультировать и обучать коллег, а также советовать лучшие решения для найма;
  • Работать в тесном контакте с HR-командой над постоянным совершенствованием процесса найма, а также вести и принимать участие в различных HR-проектах и инициативах;
  • Быть помощником в адаптации новичков в команде (адаптация, проведение первых 1:1 встреч, сбор двустороннего фидбека, ревью по итогам испытательного срока);
  • Если ты обладаешь желанием развиваться во "внутреннем" HR, то у тебя будет возможность принимать участие в подобных проектах.

Что мы ждем от тебя?

  • Ты имеешь 2 года опыта работы в in-house или в кадровом агентстве в качестве рекрутера специализации Sales and Marketing. Международный опыт рекрутинга будет несомненным плюсом;
  • Ты имеешь успешный трек рекорд в найме;
  • Ты достаточно опытен в эффективной коммуникации с заказчиками: умеешь строить результативные отношения с коллегами и консультировать их по вопросам найма;
  • Ты хорошо относишься к многозадачности: умеешь работать с несколькими проектами одновременно в достаточно сжатые сроки и с несколькими проектами одновременно;
  • Ты знаешь английский на уровне не ниже уровня B2, легко можешь вести переписки и свободно говорить (must have);
  • Ты готов много и продуктивно работать ради достижения общих целей компании и команды.

Какие дополнительные плюсы мы готовы предложить?

  • Мы не измеряем людей бюджетами, и если мы решим, что нам будет интересно работать вместе, то мы 100% договоримся о деньгах;
  • Оформление официальное, по всем законам страны и ТК, включая больничные;
  • У нас "гибкое утро" при графике 5/2, но удаленная работа и part-time, к сожалению, невозможны;
  • Поделимся нашим опытом, знаниями и поможем прокачаться в executive search;
  • Дадим возможность развиваться: конференции и обучение за наш счёт. На каждого сотрудника выделен бюджет для обучения;
  • Опционная программа для сотрудников;
  • ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока;
  • Обеды на Даниловском рынке компенсируются через Obed.ru;
  • Возможность подтянуть/развить свой английский вместе с нашими учителями в группах с коллегами.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaS
Уровень должности
Сеньор