Менеджер образовательного продукта на направление HR-менеджмента

Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования. Мы помогаем людям расти: на работе и в жизни. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день. Чтобы познакомиться с тем, что мы делаем, можете изучить наш сайт или пройти часть вводного курса любого образовательного продукта.

Мы ищем менеджера продукта на новое образовательное направление. Вместе мы будем запускать курсы для людей, которые на своей работе профессионально заботятся о других людях. То есть для HR-специалистов и в более широком смысле для нанимающих менеджеров.

Менеджер продукта разработает, запустит и затем будет отвечать за качество, ценность и метрики нового курса. Надо будет решать задачи на стыке продукта и бизнеса — растить пользовательскую ценность для студентов, конверсии в покупку и в завершение обучения.

Что предстоит делать:

• заниматься исследованием рынка и пользователей;
• проектировать программу обучения студентов совместно с программным менеджером, методистами, авторами и редакторами;
• управлять проектом по созданию нового образовательного продукта с нуля;
• сопровождать продукт на всём цикле жизни: собирать и обрабатывать обратную связь, вносить изменения, организовывать команду для решения и предвосхищения проблем;
• собирать и тестировать прототипы, формулировать и предлагать продуктовые гипотезы, продумывать процесс обучения, сценарии курсов;
• помогать с разработкой и корректировкой программы трудоустройства для выпускников.

Что пригодится в работе:

• опыт работы продакт-менеджером или или опыт применения схожих навыков в другой роли;
• опыт взаимодействия с тематикой корпоративного обучения и представление о работе HR-специалистов;
• владение стандартными продуктовыми инструментами: касдевы, гипотезы, циклы, MVP;
• эмпатия и фокус на потребителя;
• опыт в образовании или обучении коллег будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Удалённую работу. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 70%)
• Творческую свободу. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.