⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
найти актуальные похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер в IT
Прямой работодатель Market Win ( marketwin.ru )
Любой, Россия
Миддл
13 мая 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х летот 50 000 000 до 130 000 000 ₽
Опыт работы от 1 года до 3х летот 50 000 000 до 130 000 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hTiY
Описание вакансии
Компания Market Win - лидер в области B2B продаж. Мы занимаемся организацией B2B продаж для крупных ИТ и технологических компаний и стартапов. В пуле партнеров более 40 IT решений в различных сегментах рынка. Ключевые партнеры: Dostavista, Examus, Adcome, Double Data, Doczilla, GlowByteTech consulting, Nanosemantica, Rubbles, DataWave, Gramant, Robot Albert, MNFST, Napoleon IT, Legium, DBrain, Hugery итд.
Среди наших клиентов - лидеры рынка в своем сегменте, такие как Danone, Mars, Unilever, Мегафон, МТС, Лента, Магнит и др.
Зачем тебе к нам:
- У нас технологичные продукты, которые действительно нужны бизнесу. Мы можем выбирать с кем работать. А значит твои соискатели будут любить продукт, который продают.
- У нас все быстро - на той скорости, что тебе комфортна. У нас нет работы в стол, только работа на результат.
- От тебя многое зависит. Предлагай, внедряй и принимай решения для развития направления рекрутмента.
- Ты сможешь погрузиться в сферу IT и понять как именно стартапы строят структуру изнутри, каких сотрудников они хотят нанимать. И поможешь их найти.
Тебе надо будет:
- Находить талантливых и перспективных менеджеров по продажам уровня junior/middle/senior в любом городе РФ для дистанционной работы в Market Win;
- Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств;
- Предоставлять краткую сводку по каждому потенциальному кандидату;
- Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска;
- Находить не менее 5 сотрудников в месяц;
- Адаптировать сотрудников и поддерживать "климат" компани;
- Развитие направления Рекрутмента в IT на российском рынке.
Ты нам подойдешь, если у тебя есть:
- Опыт успешного подбора персонала на линейные и руководящие позиции;
- Умение «продать» вакансию потенциальному кандидату;
- Умение зарядить потенциального кандидата энергией при личном и телефонном общении;
- Опыт адаптации сотрудников и развития корпоративной культуры.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу и гибкий график в течение дня;
- Фиксированную + бонус часть оплату труда от 50 000 до 130 000 в месяц;
- Профессиональное развитие в IT рекрутменте.