Java-разработчик (проект Динамический баланс)
Прямой работодатель Сбербанк ( sberbank-talents.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
🚀 Сбербанк, приглашает в крутую команду сильных амбициозных Java-разработчиков в новый проект — "Динамический баланс", который входит в состав одного из крупнейших ИТ-департаментов Сбера.
Технологический стек проекта: Java, .Net, Oracle, MS SQL, MS OLAP, GridGain, R, Python, Qlik Sence
Формат работы: офис или гибрид (офис или удаленка)
Город: Самара (пр. Ленина, 17), Тольятти (Юбилейная, 55)
ЗАДАЧИ 💪🏻:
- Разработка бэкенд-части высоконагруженной банковской расчетной системы на Java.
- Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Java (стандарты JMS, REST API).
- Разработка гибких расчетных компонентов на Groovy/ Kotlin.
- Написание Unit-тестов.
- Рефакторинг и оптимизация кода, code review.
- Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
- Участие в подготовке документации.
- Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.
НАШИ ОЖИДАНИЯ 😎:
- Понимание принципов ООП.
- Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет.
- Уверенное знание Java SE (желательно Java SE 8), Collection, JDBC, Multithreading.
- Знания и опыт использования: Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC).
- Опыт написания Unit-тестов (Junit, TestNG).
- Уверенное знание SQL.
- Опыт работы с Git, Maven.
- Чтение технической документации на английском.
- Умение разбирать и анализировать чужой код.
- Высшее техническое образование.
БЫЛО БЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПЛЮСОМ:
- Знакомство с Openshift и контейнеризацией приложений
- Опыт работы с Jira, Confluence.
- Опыт работы в Agile-команде.
- Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью, критичных системах с высоким уровнем SLA.
- Умение подбирать инструменты для решения необходимых задач.
- Понимание или опыт работы в любых других областях программирования (например, любой опыт фронтенд-разработки).
- Желание учиться новому.
РАБОТА У НАС - ЭТО 🔝:
— Уникальные технологические и инновационные проекты в крупнейшем Банке страны;
— Команда экспертов и профессионалов своего дела + СУПЕР демократичное руководство;
— Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций;
— Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь);
— Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера;
— Свободный дресс-код;
— Офис, где есть максимум комфорта: спортивный зал, хаммам, зоны отдыха + автоматы с вкусняшками и кофе ☕️