⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Редактор технического блога на Хабре

Прямой работодатель  MTS Digital ( mts.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Контент • Редактор • IoT/IIoT • ML/AI • SmartTV • WEB • Банковская и страховая сфера • Киберспорт • Медицина и фармацевтика • Образование • Системная интеграция • Телекоммуникации • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
11 мая
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 до 140 000 ₽
Работодатель  MTS Digital
Описание вакансии

Привет, меня зовут Евгения Голева. Я отвечаю за Developer Relations в MTS Digital, а сейчас ищу коллегу-редактора.

В MTSD работают 5000 IT-специалистов, они пишут более 200 продуктов, внешних и внутренних. Нам нужно рассказывать про проекты, технологии и процессы компании профессиональным сообществам, в первую очередь на Хабре.

Что предстоит делать

Создавать с нуля внешние текстовые коммуникации, начиная с Tone of Voice заканчивая шаблонами картинок для постов в соцсетях. Я делю задачи на 3 крупных блока:

  • Работа с авторами-инженерами, чтобы создавать контент.
  • Работа с контентом, чтобы публикация была интересна и полезна аудитории.
  • Работа с каналами дистрибуции контента, чтобы максимально точно попадать в узкую сегментацию и получать целевые охваты.

Площадки, для которых редактор будет создавать контент:

  • блог на Хабре;
  • сайт-лендинг;
  • соцсети (ВК, FB, Telegram, возможно, Instagram);
  • внутренние рассылки (редактирование написанного копирайтерами).

Мы ищем человека, который вместе со мной и devrel менеджером будет строить и продвигать технический бренд компании. Нужен мультиинструменталист: и пост для блога сделает, и контент для лендинга соберет, и большой материал в формат соцсетей переупакует, и с тематическими чатами партнерский пост согласует. А потом его напишет.

С редактором работаю я: помогаю, задаю вектор и контролирую, делюсь нетворком опытных людей. Поначалу принимаю публикации. Важная цель — выйти на уровень, когда моё ревью не понадобится, и человек станет главным редактором.

Работа почти автономная — обсуждаем дела пару раз в неделю (сначала почаще). Ночами и в выходные не донимаем, без предупреждения не звоним.

Что нужно уметь

Важнейший навык — умение разбираться в разном IT. Иметь хотя бы базовое представление о программировании — еще одно условие. Кандидата не должны пугать слова SQL, API, метод, рекурсия, обратная совместимость, легаси.

Остальное, что необходимо:

  • грамотно писать по-русски;
  • редачить в инфостиле, понимая суть явления. Вызубренной «Пиши, сокращай» и «Главреда» в закладках недостаточно. Очень хорошо, если за плечами не только «Ясно, понятно», но и «Школа редакторов»;
  • верстать простой HTML;
  • редактировать картинки на базовом уровне (обрезать, наложить рамку и текст, заточить под соцсети).

Еще нужны навыки коммуникации, чтобы найти хорошего автора, договориться с админом нужного чата о посте, поставить ТЗ дизайнерам, отстоять свою позицию передо мной и руководством. Редко, но придется взаимодействовать с внешними подрядчиками в рамках подготовки публикаций.

Не подойдет новичок, который только учится редактуре. Мы ищем готового специалиста, знающего, что «Приложение было написано программистами» нужно переписать в «Программисты написали приложение». А еще лучше — добавить в предложение пользу.

Что прислать

В сопроводительном письме дайте ссылки на три лучших статьи, которые редактировали. Расскажите, чем занимались раньше, каков опыт в IT и редактуре, каковы достижения.

Что предлагаем

  • Работать с руководителем направления, который знает и умеет в Developer Relations.
  • Стабильную заработную плату от 100 000 рублей (по результатам собеседования).
  • Соблюдение ТК РФ, премии по результатам работы.
  • ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием поездок за рубеж.
  • Комфортный офис рядом с метро Технопарк.
  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00.
  • Возможность работать удаленно 2-3 дня в неделю.
  • Корпоративную мобильная связь.