TeamLead (back-end разработки)

Wazzup — SAAS сервис в сегменте B2B, который позволяет интегрировать WhatsApp и Instagram с CRM-системами.

За три года существования мы стали неоспоримыми лидерами ниши в РФ и открыли в себе огромный потенциал для установления мирового лидерства.

Нас еще можно назвать стартапом, но мы твердо стоим на ногах и развиваемся не по дням. За прошлый год увеличили денежный оборот в 7 раз, сейчас ежемесячно растём на 20-25%. Стали резидентами Сколково. На сегодняшний день у нас более 4500 платящих клиентов.

Штат чуть больше 100 человек, организованных в 15 команд;

Сейчас мы ищем в команду тимлида, который разделит с нами планы по завоеванию мира и готов работать над крупным, живым, растущим проектом!

Что предстоит делать:

• Планировать работу команды (оценивать сроки реализации задач, приоритизировать задачи, распределять задачи в команде);
• Ставить задачи сотрудникам;
• Координировать и помогать сотрудникам в ходе выполнения задач;
• Обеспечивать выполнение задач в срок;
• Мотивировать сотрудников, следить за настроением в коллективе;
• Принимать участие в подборе сотрудников в свою команду, вводить в должность новичков;
• Давать обратную связь, развивать зрелость команды и ее технических скилов;
• Административные задачи (проведение отпусков, увольнений, проверка отчетов и тд.)
• Следить за соблюдением стандартов работы, написания кода (следовать и улучшать);
• Взаимодействовать с сотрудниками из других отделов;
• Делать код-ревью;
• Поддерживать технический долг на низком уровне;
• Поставить на поток масштабирование проекта.

У нас:

• Микросервисы и CI/CD;
• Kubernetes и PostgreSQL;
• Node.js и Vue.js;
• RabbitMQ и Tarantool;
• Redis и Sentry;
• Highload приложения;
• Большое количество точек взаимодействия с другими системами.

Что ожидаем от вас?

• Опыт работы разработчиком в нашем стеке (Node.js) в коммерческих проектах от 1 года (вы сильный разработчик, можете быть техническим лидером в нашем стеке);
• Опыт управления командой от 1 года;
• Умение планировать, что будет с повышением нагрузки, видеть узкие места;
• Принятие решений и готовность отвечать за них;
• Соблюдение договоренностей и воспитание этого качество в своих людях;
• Уважение к дедлайнам, умение распределять свое время;
• Умение задавать вопросы и понимать задачи бизнеса;
• Готовность улаживать проблемы и обеспечивать ресурсы;
• Понимания стандартов написания кода.

Условия:

• 5/2, удалёнка или офис в МСК;
• Оклад 280 - 350 тыс. ЗП обсуждается, готовы к предложениям!
• Оплачиваемый отпуск, трудоустройство;
• Используем максимально перспективные технологии, свободу слова и человеческое отношение;
• Не разводим бюрократию в процессах и не любим плохой код;
• Развиваем людей не только в написании кода, но и в понимании бизнес-задач.