⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Manager / Менеджер продукта (Smart Contract)

Прямой работодатель  Kodix Automotive ( auto.kodix.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • Управление разработкой • CRM • Blockchain • Desktop • Ecommerce • ERP • SaaS/PaaS • WEB • Платежные технологии
5 мая
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Kodix Automotive
Описание вакансии

Привет! Если ты так же, как и мы, веришь в цифровое будущее – эта вакансия для тебя 😊

 

Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса: IT-платформа (он же конструктор сайтов), ecommerce модули и онлайн конфигуратор сделки (SmartContract). Наши клиенты — крупные автомобильные бренды BMW, Infiniti, Nissan, Haval и др. 

Весной 2020 года мы с командой запустили продукт Smart Contract для дилеров и автопроизводителей, в котором уже через 3 месяца были инициированы тысячи онлайн-сделок и сотни предоплат за новые автомобили. Протестировали ряд гипотез о том, что может быть востребовано для автовладельцев, дилеров, автопроизводителей, собрали крутую команду разработчиков. Теперь, нам предстоит еще более амбициозный шаг и для этого нам нужен ты! Мы ищем сильного Product Manager на основной продукт - Smart Contract.

 

Основные задачи:

  • Обеспечивать целостность, развитие и масштабируемость продукта
  • Разрабатывать продуктовую стратегию с горизонтом 5 лет
  • Управлять воронкой R&D (поиск гипотез, валидация, дизайн, cusdev, расчет окупаемости, разработка дорожных карт, формирование команд разработки, реализация проектов, позиционирование)
  • Отвечать за возврат инвестиций по направлению (отвечать за запуск продаж, формирование ключевых метрик продукта, в том числе маржинальность и доходность)
  • Участвовать в ценообразовании и продвижении продукта
  • Проводить тестирование продукта
  • Участвовать в разработке и проведении маркетинговых акций
  • Управлять коммуникацией с клиентами

Кого мы ищем?

  • Ты работаешь Product Manager около 3-х лет в продуктовых компаниях
  • Круто, если у тебя опыт в одной из сфер: автобизнес / продуктовая IT разработка (B2B) / B2C продукты с SaaS моделью монетизации
  • У тебя есть опыт запуска продукта с нуля и выхода на значимые бизнес-показатели
  • Ты отвечал за финансовые метрики продукта
  • У тебя были прямые подчиненные: ты нанимал, увольнял, повышал сотрудников, проводил 1-1 и командные встречи, координировал работу группы
  • Ты идеально владеешь базовыми инструментами продакт менеджера: CJM, дерево метрик, гипотезы, a/b тесты, пользовательские интервью
  • Ты умеешь работать с моделями юнит экономики, можешь построить PnL продукта
  • Ты сильный лидер, у тебя есть харизма, ты можешь увлечь команду своей идеей
  • Ты самоходный, не ждешь команд от руководителя, сам принимаешь решения, ставишь и достигаешь амбициозные цели
  • У тебя идеально развито системное решение, к проблемам ты подходишь структурировано, докапываешься до первопричин, скоришь решения
  • У тебя крутая эмпатия, ты готов влезть в шкуру пользователя или своего сотрудника, чтобы понять его эмоции, мотивацию и предложить лучшее решение его боли
  • Ты не стесняешься говорить нет, спорить и аргументировано доказывать свою точку зрения
  • Ты признаешь ошибки, готов работать с ними и очень любишь учиться
  • И самое главное - тебя заряжают наши цели и ради них ты готов много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя!

 

Что мы предлагаем:

  • У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
  • У нас увеличенный отпуск - 32 дня;
  • У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае – это поддержание «здоровых» межкомандных процессов;
  • У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в офисе, то этот вариант для тебя;
  • У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
  • Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
  • Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
  • Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.

Если вышеописанное для тебя близко, то тебе к нам 😊

 

Будь готов также выполнить небольшое задание.

 

Уровень заработной платы определяется на финальном этапе собеседования.