IT-Recruiter

Уважаемый кандидат,

Мы рады пригласить Вас к обсуждению вакансии International IT-Recruiter в нашей профессиональной  команде.

Пожалуйста, внимательно прочтите информацию о нас, необходимой квалификации и задачах, которые стоят перед нашим будущим коллегой. В конце текста Вам нужно будет ответить для себя на 3 простых вопроса, которые помогут лучше понять, насколько Вам подходит эта позиция.

О нас

Команда AI Hub Group - это комьюнити талантливых Data Scientists, Software Developers и Neural Network Trainers, которые помогают бизнесу интегрировать технологию Искусственного Интеллекта, автоматизируя процессы.

Наша миссия: сократить путь от научной идеи до её воплощения в реальном продукте, приносящем людям пользу. Иными словами, мы способствуем проникновению наукоемких технологий и научных разработок в бизнес. 

Вот уже четыре года мы лидируем на пересечении рекрутинга и Digital-ивентов, объединенных тематикой Искусственного Интеллекта. 

AI Hub Group - это бренд, который объединяет:

• Science guide -  крупнейший организатор хакатонов в области искусственного интеллекта;
• A!ONE - конференция по Искусственному Интеллекту;
• Направление IT рекрутмента.

За годы работы мы провели 16 хакатонов, которые посетили более 7 000 дата-сайентистов.  Через наших рекрутеров, а также через наши другие ивенты прошли еще около 20 тысяч специалистов. Мы уже работаем с такими компаниями как Nvidia, Google, Microsoft, Газпром Нефть, МТС, Яндекс, Мегафон, и многими другими крупнейшими брендами в своих вертикалях (Telecom, Insurance, Fintech, Healthcare, etc). 

Сейчас мы хотим усилить нашу команду рекрутмента и предлагаем:

• Удаленный формат работы в удобное для Вас время;
• Вакансии с интересным стэком и отличными условиям для кандидатов;
• Возможность хантить лучших кандидатов из топовых направлений в Tech индустрии;
• Работу с компаниями и кандидатами из Европы и США;
• Уровень дохода, ограниченный только Вашей эффективностью;
• Привлекательная и прозрачная бонусная система;

Размер вознаграждения и условиия обсуждаются индивидуально - мы постараемся учесть Ваши пожелания;

• Официальное трудоустройство;
• Доброжелательную и готовую делиться экспертизой команду коллег;
• Возможность учиться у коллег-экспертов и самой/самому делиться знаниями.

Основные задачи рекрутера:

• Ключевая задача – эффективный подбор полного цикла Tech-специалистов Middle и Senior+ уровня на мировом рынке (3-4 направления поиска одновременно);
• Сорсинг кандидатов на профильных площадках (github, slack, stackoverflow и в соцсетях) с применением самых современных и эффективных поисковых инструментов (Boolean-запросов, X-Ray и других);
• Выстраивание партнёрских и долгосрочных отношений с бизнес-заказчиками на всех этапах - от брифа до подписания оффера кандидатом;
• Оценка кандидатов на интервью, используя самые релевантные методики;
• Презентация кандидатов заказчику в нужной степенью детализации и в оговоренные сроки;
• Помощь в процессе онбординга кандидату и мониторинг его прохождения;
• Участие во внутренних проектах компании, которые помогают нам делиться профессиональным опытом внутри команды, развивать свою экспертизу и зарабатывать больше.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий в IT от 3 лет и умение работать автономно;
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в режиме многозадачности (3 и более позиции одновременно);
• Знание и обязательное следование правилам деловой этики, переговоров и деловой переписки;
• Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках;
• Прекрасные коммуникативные навыки и гибкость в обсуждении решений, эффективная работа с возражениями кандидатов и заказчиков;
• Умение формировать стратегию поиска и использование современных технологий, инструментов и источников;
• Опыт работы в кадровом агентстве и инхаус в качестве рекрутера будет преимуществом;
• Владение английским языком на уровне Intermediate. Уровень Advanced будет Вашим большим преимуществом.

Наверняка у Вас уже сложилось первое впечатление о работе с нами в роли IT-рекрутера. 

В заключение постарайтесь ответить на следующие вопросы:

• Хотите ли Вы работать на международном рынке рекрутмента с лучшими компаниями в качестве клиентов?
• Есть ли у Вас навыки, которые мы ждем от будущего коллеги, и если нет - какие это зоны развития?
• Интересно ли Вам способствовать тому, чтобы научные разработки и Искусственный Интеллект всё больше проникали в нашу повседневную жизнь, улучшая её продолжительность и качество?

Если Вы готовы обсудить позицию детальнее, мы с удовольствием договоримся об онлайн-интервью в ближайшее время. Пожалуйста, вышлите свое резюме с описанием успешных проектов и укажите желаемый уровень дохода. 

Будем рады обратной связи от Вас,

Команда AI Hub