⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Веб-разработчик (Vue.js/React/AngularJS и/или Django/Flask/Node.js)

Прямой работодатель  Emplay.ai ( emplay.ai )
Москва, Россия
Стажер • Джуниор • Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • Node.js • Python • AngularJS • React • Vue.js • Django • Flask • SaaS/PaaS • WEB
28 апреля
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Emplay.ai
Описание вакансии

Привет!

Мы молодой стартап Emplay.ai, который помогает компаниям нанимать аналитиков с помощью игрового тестирования - кандидат играет в специальную игру, а мы по его поведению, эмоциям, реакциям оцениваем аналитические навыки и когнитивные способности.

Недавно мы начали работу над новой версией продукта и ищем в команду:

Веб-разработчик: разработка веб-приложения, интеграция систем видео-аналитики, интеграция игры, ситуативная разработка. Ждем от тебя понимание ООП, базовое умение работы с командной строкой, знание git, опыт работы с Vue.js/React/AngularJS и/или Django/Flask/Node.js.

Отсутствие опыта можно компенсировать знанием базовых принципов и большим желанием сделать продукт. Поэтому если наши ожидания не совпадают с твоими навыками, но ты готов быстро погрузиться и научиться — будем рады пообщаться. Если не нашел себя среди вакансий, но откликнулась идея проекта и хочешь принять участие / посотрудничать — приходи познакомиться 🙂

От нас:

  • Решай интересные задачи и получи мощный кейс для портфолио
  • Работай в молодой и проактивной команде ex Tinkoff, Сбер, Сколково, Газпромнефть/выпускниками ВШЭ, СПбГУ
  • Получай ЗП после выхода на выручку и/или привлечения раунда/гранта, опцион по результатам работы (обсуждаемо)
  • Участвуй в инкубации Сколково и всех последующих программах акселерации (в т.ч. зарубежных)
  • Общайся с эдвайзерами проекта и экспертами смежных индустрий
  • Вноси вклад в решение большой неэффективности: компании смогут выбирать лучших кандидатов по релевантным навыкам вместо формальных критериев, а кандидаты получат дополнительный шанс проявить себя несмотря на бэкграунд