⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Junior IT Recruiter

Прямой работодатель  Improvado.io ( improvado.io )
San Francisco, USA
Джуниор
HR • Рекрутинг • Data Analysis • SaaS/PaaS
28 апреля
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 50 000 000 до 60 000 000 ₽
Работодатель  Improvado.io
Описание вакансии

О нас

Компания Improvado.io — американский стартап с инвестициями от более 60 топовых инвесторов и фондов из Кремниевой Долины. Мы привлекли $9 млн инвестиций, растем на 300% каждый год, ставя новые рекорды по продажам. Капитализация компании превышает $40 млн.

Продукт Improvado — облачная SaaS-платформа для маркетологов, которая позволяет автоматически агрегировать данные из 180+ рекламных сервисов (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Google Analytics и т. д.). Это на 90% экономит маркетологам ручную работу по подготовке отчетов.

Через Improvado проходит полтора миллиарда записей в день, а размер хранилища достигает 10 терабайт, применяем новейшие технологии для высоконагруженных систем.

Главный офис находится в Кремниевой долине (Сан-Франциско), центры разработки в Томске и в Москве. Среди более 113 клиентов крупные компании из США, Европы и Азии: Coca Cola, ASUS, Monster Energy.
Мы накопили экспертизу в агрегации данных, наши продукты регулярно попадают в списки рекомендованных middleware-сервисов для маркетологов и аналитиков данных (например, от Академии Яндекса).

Мы постоянно растём и всегда ищем лучших инженеров, разработчиков и маркетологов.

Присоединяйтесь! Разрабатывать высокотехнологичный продукт и быть частью крутой международной команды — здорово.

Мы ищем в команду на удаленку начинающего IT-рекрутера с английским языком.

Чего мы ждем от соискателей:

  • Нацеленность на результат и get things done подход;
  • Опыт IT- и/или digital-рекрутинга от 6 месяцев или опыт работы рекрутером в любой другой сфере, но с базовым пониманием IT-рынка труда (в агентстве или in-house);
  • Английский язык на уровне B2 (умение читать и писать, хотя бы немного разговаривать);
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Опыт работы с популярными job boards: hh, telegram-каналы, Хабр.Карьера и др.;
  • Опыт проактивного поиска или хедхантинга кандидатов;
  • Умение искать нужных людей на Linkedin, Github, по email’ам и т. д. (sourcing);
  • Понимание того, что такое воронка кандидатов, как ее считать и как с ней работать.

Будут плюсом:

  • Опыт проведения первичного интервью;
  • Опыт рекрутинга на рынке США и Европы;
  • Опыт работы в продажах;
  • Умение пользоваться Boolean/X-Ray search;
  • Опыт работы с инструментами автоматизации: amazing hiring, phantombuster, snov.io, octopus и др.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать разработчиков, аналитиков, DevOps’ов, PM’ов, маркетологов и client-facing специалистов в России, США, Европе, Мексике и т. д.;
  • Проводить первичные собеседования;
  • Вести базу кандидатов;
  • Сопровождать кандидата на всех этапах - от первого контакта до выхода на работу;
  • Составлять описания вакансий;
  • Работать с рекрутинговой аналитикой.

Что мы предлагаем:

  • Опыт рекрутинга на международных рынках
  • Возможность прокачаться в IT-рекрутинге (если чего-то не знаете - научим, подскажем :)
  • 100% удаленная работа (работаем на результат);
  • Постоянная индексация зарплаты, в соответствии с твоим развитием в компании;
  • Опционы компании (возможность получить долю в стартапе);
  • Практика английского языка с нейтивами.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Data AnalysisSaaS/PaaS
Уровень должности
Джуниор