Junior IT Recruiter

О нас

Компания Improvado.io — американский стартап с инвестициями от более 60 топовых инвесторов и фондов из Кремниевой Долины. Мы привлекли $9 млн инвестиций, растем на 300% каждый год, ставя новые рекорды по продажам. Капитализация компании превышает $40 млн.

Продукт Improvado — облачная SaaS-платформа для маркетологов, которая позволяет автоматически агрегировать данные из 180+ рекламных сервисов (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Google Analytics и т. д.). Это на 90% экономит маркетологам ручную работу по подготовке отчетов.

Через Improvado проходит полтора миллиарда записей в день, а размер хранилища достигает 10 терабайт, применяем новейшие технологии для высоконагруженных систем.

Главный офис находится в Кремниевой долине (Сан-Франциско), центры разработки в Томске и в Москве. Среди более 113 клиентов крупные компании из США, Европы и Азии: Coca Cola, ASUS, Monster Energy.
Мы накопили экспертизу в агрегации данных, наши продукты регулярно попадают в списки рекомендованных middleware-сервисов для маркетологов и аналитиков данных (например, от Академии Яндекса).

Мы постоянно растём и всегда ищем лучших инженеров, разработчиков и маркетологов.

Присоединяйтесь! Разрабатывать высокотехнологичный продукт и быть частью крутой международной команды — здорово.

Мы ищем в команду на удаленку начинающего IT-рекрутера с английским языком.

Чего мы ждем от соискателей:

• Нацеленность на результат и get things done подход;
• Опыт IT- и/или digital-рекрутинга от 6 месяцев или опыт работы рекрутером в любой другой сфере, но с базовым пониманием IT-рынка труда (в агентстве или in-house);
• Английский язык на уровне B2 (умение читать и писать, хотя бы немного разговаривать);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт работы с популярными job boards: hh, telegram-каналы, Хабр.Карьера и др.;
• Опыт проактивного поиска или хедхантинга кандидатов;
• Умение искать нужных людей на Linkedin, Github, по email’ам и т. д. (sourcing);
• Понимание того, что такое воронка кандидатов, как ее считать и как с ней работать.

Будут плюсом:

• Опыт проведения первичного интервью;
• Опыт рекрутинга на рынке США и Европы;
• Опыт работы в продажах;
• Умение пользоваться Boolean/X-Ray search;
• Опыт работы с инструментами автоматизации: amazing hiring, phantombuster, snov.io, octopus и др.

Чем предстоит заниматься:

• Искать разработчиков, аналитиков, DevOps’ов, PM’ов, маркетологов и client-facing специалистов в России, США, Европе, Мексике и т. д.;
• Проводить первичные собеседования;
• Вести базу кандидатов;
• Сопровождать кандидата на всех этапах - от первого контакта до выхода на работу;
• Составлять описания вакансий;
• Работать с рекрутинговой аналитикой.

Что мы предлагаем:

• Опыт рекрутинга на международных рынках
• Возможность прокачаться в IT-рекрутинге (если чего-то не знаете - научим, подскажем :)
• 100% удаленная работа (работаем на результат);
• Постоянная индексация зарплаты, в соответствии с твоим развитием в компании;
• Опционы компании (возможность получить долю в стартапе);
• Практика английского языка с нейтивами.