Recruiter

Мы очень быстро растём и очень активно нанимаем новых сотрудников, поэтому ищем самостоятельного и активного рекрутера, чтобы наша команда стала ещё круче. Мы верим, что хорошему рекрутеру всё равно, что закрывать — у нас будут очень разные вакансии от менеджера по продажам до Data Scientist.

Обязанности

• вести полный цикл подбора персонала — от снятия заявки до принятия оффера кандидатом;
• искать и находить кандидатов там, где никто раньше не искал;
• выстраивать партнерские отношения с техническими специалистами и нанимающими менеджерами;
• вести внутреннюю базу резюме (это важно!) — делать заметки по результатам собеседований, вовремя переносить кандидатов по этапам подбора и пр.;
• участвовать в других HR проектах компании.

Требования

• опыт подбора персонала от 2 лет — ты знаешь, как найти редких программистов и не брезгуешь искать бухгалтеров;
• понимание IT рынка России и СНГ;
• умение оценить soft skills кандидата на собеседовании;
• ты знаешь что такое Boolean search и что кандидатов можно искать не только на hh.ru;
• способность провести часть собеседования на английском языке.

Условия работы

• сильная команда;
• возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из наших офисов (Москва или Петербург);
• помощь с переездом (если необходимо): билеты для тебя и твоей семьи, жильё на первые две недели;
• забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для тебя и твоей семьи;
• поддержка твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков.