⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Тимлид команды web-разработки

Прямой работодатель  EMX ( emailmatrix.ru )
Рязань, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Backend • Fullstack • PHP • WEB
23 апреля
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  EMX
Описание вакансии

Ищем тимлида команды web-разработки, который будет заниматься управлением отдела (до 10 человек), разработкой спецпроектов (в том числе HTML5-игр) и поддержкой уже существующих проектов.


EMX (Emailmatrix) — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда эффективным.

Наши постоянные клиенты — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, «Техпорт», «Столото» и другие федеральные бренды.

Ждём кандидата с широким техническим кругозором, лидерскими качествами и стратегическим мышлением, который будет не только крутым исполнителем, но и тем, кто справится с задачей по системе мотивации команды, отстроит ресурсное планирование и коммуникацию между командами агентства.

Наш идеальный кандидат:

  • имеет отличные знания PHP, HTML, CSS, Javascript (ES5, ES6);
  • понимает принципы ООП;
  • имеет опыт работы с Yii2, CMS Bitrix, Wordpress, Joomla;
  • имеет опыт работы с vue/angular/kohana;
  • плюсом будет опыт работы с phaser, three.js, pixi.js;
  • плюсом будет опыт работы с интеграцией CRM и email-маркетинговых платформ.

Мы предлагаем:

  • работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира;
  • график — 5/2, полный рабочий день;
  • официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;
  • работу в федеральных проектах известных брендов;
  • доступ к корпоративной библиотеке;
  • регулярные занятия английским;
  • оплату профессионального обучения до 100%;
  • компенсацию обедов или фитнес-абонемента (на выбор) для работающих в офисе сотрудников.