HR Manager (Marketing/Cross)

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать во внутренних HR-проектах компании;
• Курировать процессы онбординга и адаптации персонала;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры, определении ценностей компании;
• Принимать участие в разработке системы развития сотрудников, наставничества и обучения;
• Разрабатывать процессы удержания сотрудников;
• Формировать наполнение соц. пакета;
• Взаимодействовать с HRD, командой рекрутеров, отделом hr-brand;
• Оказывать помощь в организации корпоративных мероприятий: воркшопы, конференции, обучающие мероприятия.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет;
• Опыт работы в IT компании с численностью не менее 400 сотрудников (опыт в gamedev будет большим преимуществом);
• Опыт выстраивания, внедрения и оптимизации процессов (в распределенной команде - дополнительный плюс);
• Навыки управления проектами;
• Умение ставить цели, прописывать задачи и расставлять приоритеты

Мы будем рады предложить:

• возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах;
• возможность реализовать собственные идеи;
• выплаты, защищенные от валютных колебаний;
• профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;
• льготные условия на занятия английским языком;
• поддержку важных жизненных событий;
• реферальную программу;
• оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;
• медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.