⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
найти актуальные похожие вакансии
Специалист по нагрузочному тестированию
Вакансия в
ООО ИК СИБИНТЕК
( sibintek.ru )
Аккаунт зарегистрирован с публичной почты *@mail.ru, не email компании!
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
22 апреля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hTWj
Описание вакансии
Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Специалиста по нагрузочному тестированию.
СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.
Обязанности:
- Анализ требований;
- Разработка а актуализация методик нагрузочного тестирования;
- Разработка и актуализация скриптов нагрузочного тестирования;
- Проведение нагрузочных испытаний;
- Анализ результатов, поиск узких мест, формирование предложений по оптимизации производительности;
- Подготовка отчетов по результатам нагрузочного тестирования;
- Взаимодействие с командой проекта.
Требования:
- Опыт работы с одним из инструментов нагрузочного тестирования (JMeter, HP LoadRunner/Performance Center);
- Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности;
- Знание процессов и методологий разработки и тестирования программного обеспечения;
- Опыт работы в проектах по тестированию производительности от 1-го года;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами, системами контроля версий, средствами непрерывной интеграции.
Будет плюсом:
- Знание основ программирования на Java/Python/C/Scala или др;
- Знание сетевых технологий, протоколов, архитектуры программных продуктов;
- Опыт настройки / внедрения систем мониторинга производительности, анализа логов.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющийся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.