⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle/Senior Frontend-разработчик

Прямой работодатель  2ГИС ( 2gis.ru )
Новосибирск, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Frontend • JavaScript • Логистика и транспорт • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
20 апреля
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  2ГИС
Описание вакансии

Ищем фронтенд-разработчика в команду, которая делает новую десктопную (2gis.ru) и мобильную (m.2gis.ru) онлайн-версию 2ГИС. Пишем на React, Redux и TypeScript. Приложения изоморфные — один и тот же код работает на Node.js и в браузере. У нас нет строгого разделения на верстальщиков, архитекторов, скрам-мастеров и писателей тестов. Если с чем-то проблемы — поможем и подтянем. 

Требования

  Мы ждём тебя, если ты:

  • хорошо понимаешь, как работает браузер, JS и CSS;
  • веришь в то, что работа в команде — это не только написание кода;
  • знаешь, что многого не знаешь — понимаешь, где у тебя пробелы, уже придумал как их заполнить и с пониманием идёшь к своей цели.

Большим плюсом будет, если ты:

  • знаком с нашим стеком и имеешь опыт разработки на нём — React, Redux, TypeScript;
  • имеешь опыт продуктовой разработки в команде.

Собеседование 

На техническом собеседовании мы поговорим о тебе, твоём опыте, чем гордишься, а чем нет. Попишем код и поговорим про основы JS и CSS. Для нас главное — узнать, как ты принимаешь решения и работаешь в команде, а не оценить твой багаж знаний. Но если не знаешь, какие типы в JS передаются по ссылке или что такое this — не зубри перед собеседованием, мы всё равно это поймём. 

Ещё будет тестовое задание на React, на которое не обязательно тратить больше четырёх часов. Если нас очарует твоё резюме, можем сразу пригласить на встречу.

R&D 2ГИС

В Новосибирске у нас два больших офиса: одиннадцать этажей в Сан-Сити и два этажа в Технопарке. Хорошо относимся к удалёнке. У нас нет дресс-кода и строгого графика. Главное, чтобы твой подход к работе был комфортным для команды.

Используем современные технологии и любим о них говорить. Выступаем на конференциях и сами их организуем. Еще мы стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы. Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.