JavaScript-разработчик

В крупную международную компанию-одного из лидеров в разработке ПО на удаленную работу требуются JavaScript-разработчики уровня миддл(или около того) и выше.

Требования

   Знание и опыт разработки JavaScript приложений от 2-х лет

   Практический опыт работы с HTML5/CSS3

   Понимание принципов ООП, MVC и других JS-паттернов

   Знание одного из менеджеров пакетов: Gulp, Grunt, WebPack

   Знание одного из фреймворков React+Redux/Angular/Vue

Будет плюсом

   Знание и опыт работы с CSS препроцессорами (SASS, LESS)

   Знания и опыт разработки Unit-тестов на JS-фреймворках

   Знания и опыт БЭМ-методологии

   Знания и опыт Node.JS

   знание английского языка - не ниже уровня A2

Мы предлагаем   

   Конкурентную заработную плату-которая удовлетворит любые зарплатые требования(соразмерно уровню разумеется)

   Проекты из различных предметных областей – Media, Traveling, Banking, Oil & Gas, Insurance и других

   Возможность работать в распределенной команде на международном проекте

   Доступ к 7500+ курсов и тренингов, разработали специальные программы для архитекторов решений и деливери-менеджеров

   Бесплатные курсы английского языка и разговорные клубы в офисах

   Прозрачный рост внутри компании (четкие матрицы компетенций для каждого грейда и регулярный ассесмент)

   Возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров, развиваем профессиональные комьюнити

   Участие в программах менторинга для технических специалистов и для менеджеров

   Возможность поработать в разных офисах в России и за границей (наши офисы есть в 13 российских городах и более чем в 30 странах)

   Гибкий график работы

   ДМС со стоматологией с первого дня работы

   Дополнительный оплачиваемый отпуск со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и т.п.)

   Компенсацию спортивных занятий. А еще вы сможете тренироваться и участвовать в соревнованиях (футбол, баскетбол, волейбол) в составе корпоративных команд

   Образовательные программы для детей сотрудников (курсы программирования в офисе)

Мы не набираем специалистов «под проект» и не расстаемся с ними, когда проект окончен. Мы приглашаем на работу в компанию и хотим, чтобы сотрудники работали у нас долго и росли как эксперты. Предметных областей и технологий, с которыми мы работаем так много, что мы имеем возможность предложить нашим сотрудникам не только карьерный рост, но и горизонтальное развитие в любых технологических и бизнес-областях.