⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter

Частный рекрутер  Рекрутер Анастасия Сергеевна Нуйкина ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@edu.hse.ru
Миддл • Сеньор
HR • HR • Рекрутинг • Computer Vision • Data Analysis • Gamedev • Банковская и страховая сфера • Государственные проекты • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги • Наука • Образование • Телекоммуникации
17 апреля 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 80 000 до 130 000 ₽
Описание вакансии

Компания: КодКласс

🔵КодКласс – федеральная сеть школ программирования для детей. Мы обучаем детей на таких актуальных движках и языках, как Unreal Engine, Scratch, Python, Unity3d, Java и др.

Мы работаем с 2016 года и сейчас активно и быстро развиваемся. В настоящий момент у нас 8 собственных школ по Москве и более 150 франчайзинговых в 75 городах по всей России. Мы открываем по 1 школе в день и являемся резидентами Сколково, а в пандемию отлично растем в онлайне.

Сейчас мы на пороге нового рывка: мы планируем вырасти в 3 раза в текущем направлении и запустить в течение года еще 3 вертикали. Это значит что прежде всего мы вырастем в количестве сотрудников.

Для этого мы ищем HR менеджера, который будет успешно выполнять планы по привлечению талантов, и помогать их адаптировать.

🔥Чем предстоит заниматься?

• Организовать системный найм: менеджеров по продажам, аккаунт-менеджеров,

• Закрывать TOP Executive позиции

• Привлекать в нашу IT команду талантливых менеджеров, разработчиков, дизайнеров, digital специалистов и др.

🔥Наши ожидания от Вас:

• опыт работы с аналогичными вакансиями (разработчики, аналитики, продакты, дизайнеры, маркетологи, тех.поддержка и тд);

• опыт работы с объемом в районе 10 вакансий в месяц разных);

• будут плюсом навыки авто-воронки, собрать сайт на тильде, собрать авто-рассылку, бота собрать (не обязательно)

🔥Почему с нами стоит работать?

• Компания растет больше чем 3 раза в год. Реальная возможность расширения круга ответственности и карьерного роста.

• Обсуждаемый достойный уровень дохода. Конечно же мы услышим ваши пожелания.

• Адекватнейшее руководство и молодая амбициозная команда

• Удаленная работа и гибкое начало дня

• Для результативных сотрудников существует опционная программа

• Официальное оформление