Junior IT Recruiter (sourcer, researcher)

Ищем IT Sourcer / Researcher, Сорсер / Ресерчер, Junior IT Recruiter

Мы помогаем  IT-компаниям Великобритании, Германии и Франции нанять IT-разработчиков в СНГ на удалённую работу. В связи с расширением ищем в команду самостоятельного и активного ресечера (сорсера), чтобы он усилил наших IT рекрутеров, и они смогли закрывать вакансии еще быстрее.

 Работа у нас отличается от работы в классическом рекрутинговом агентстве тем, что наши вакансии получают в 3 раза больше откликов от разработчиков. Всё потому что все наши клиенты это технологические компании из Европы, это всегда удалёнка, это зарплата в стабильной валюте (евро или фунтах), это зарплат выше рынка, это всегда продуктовая разработка (а не аутсорс), это интересные проекты, которые получили инвестиции и хотят сделать что-то поистине выдающееся. Разработчики всегда хотят присоединиться к таким командам.

 Что делать:

• искать активных и пассивных кандидатов, используя все возможные инструменты: LinkedIn, Хабр, GitHub, Boolean Search, Телеграм, HH, FB и т.д.;
• работать с рекрутерами: обсуждать требования к кандидатам, совместно формировать стратегию поиска, помогать рекрутеру с первичной коммуникацией
• работать с внутренней базой кандидатов в нашей CRM и участвовать в её систематизации;
• публиковать вакансии на различных площадках — работные сайты, каналы в телеграм, группы в фейсбуке, и т.д.;
• анализировать профили кандидатов (их технологические стеки) и эффективность разных каналов привлечения, чтобы скорректировать поиск при необходимости.

Что мы ждем от тебя:

• опыт работы в IT сорсинге от 1 года (предпочтительно в рекрутинговом агентстве);
• понимание специфики IT рынка России и СНГ: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата требованиям вакансии;
• знание основных каналов и инструментов поиска кандидатов;
• умение грамотно преподнести вакансию кандидату;
• умение эффективно и лаконично общаться с кандидатами в начале процесса найма;
• грамотная письменная речь на русском языке (у нас НЕТ требования к английскому языку).

Условия:

• Удаленная работа на полный рабочий день (время работы обсуждается);
• Оклад + квартальные премии;
• Доступы к платформам с резюме по запросу;
• Возможность карьерного и профессионального роста в IT рекрутера и руководителя отдела IT рекрутинга.

Наш текущий стек: React.js, Vue.js, Angular.js, Node.js, Python, React Native, iOS

Напиши в сопроводительном письме какие каналы поиска ты знаешь, с какими вакансиями тебе уже удалось поработать в качестве сорсера и какие расширения для Google Chrome помогают тебе в сорсинге.