Junior IT Recruiter (sourcer, researcher)

Прямой работодатель  Триумф-Маркетинг ( tm-start.com )
Россия
Джуниор • Миддл
HR • Рекрутинг • Blockchain • SaaS/PaaS • WEB • Заказная разработка
13 апреля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
+K
Работодатель  Триумф-Маркетинг
Описание вакансии

Ищем IT Sourcer / Researcher, Сорсер / Ресерчер, Junior IT Recruiter

Мы помогаем  IT-компаниям Великобритании, Германии и Франции нанять IT-разработчиков в СНГ на удалённую работу. В связи с расширением ищем в команду самостоятельного и активного ресечера (сорсера), чтобы он усилил наших IT рекрутеров, и они смогли закрывать вакансии еще быстрее.

 Работа у нас отличается от работы в классическом рекрутинговом агентстве тем, что наши вакансии получают в 3 раза больше откликов от разработчиков. Всё потому что все наши клиенты это технологические компании из Европы, это всегда удалёнка, это зарплата в стабильной валюте (евро или фунтах), это зарплат выше рынка, это всегда продуктовая разработка (а не аутсорс), это интересные проекты, которые получили инвестиции и хотят сделать что-то поистине выдающееся. Разработчики всегда хотят присоединиться к таким командам.

 Что делать:

  • искать активных и пассивных кандидатов, используя все возможные инструменты: LinkedIn, Хабр, GitHub, Boolean Search, Телеграм, HH, FB и т.д.;
  • работать с рекрутерами: обсуждать требования к кандидатам, совместно формировать стратегию поиска, помогать рекрутеру с первичной коммуникацией
  • работать с внутренней базой кандидатов в нашей CRM и участвовать в её систематизации;
  • публиковать вакансии на различных площадках — работные сайты, каналы в телеграм, группы в фейсбуке, и т.д.;
  • анализировать профили кандидатов (их технологические стеки) и эффективность разных каналов привлечения, чтобы скорректировать поиск при необходимости.


Что мы ждем от тебя:

  • опыт работы в IT сорсинге от 1 года (предпочтительно в рекрутинговом агентстве);
  • понимание специфики IT рынка России и СНГ: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата требованиям вакансии;
  • знание основных каналов и инструментов поиска кандидатов;
  • умение грамотно преподнести вакансию кандидату;
  • умение эффективно и лаконично общаться с кандидатами в начале процесса найма;
  • грамотная письменная речь на русском языке (у нас НЕТ требования к английскому языку).


Условия:

  • Удаленная работа на полный рабочий день (время работы обсуждается);
  • Оклад + квартальные премии;
  • Доступы к платформам с резюме по запросу;
  • Возможность карьерного и профессионального роста в IT рекрутера и руководителя отдела IT рекрутинга.


Наш текущий стек: React.js, Vue.js, Angular.js, Node.js, Python, React Native, iOS

Напиши в сопроводительном письме какие каналы поиска ты знаешь, с какими вакансиями тебе уже удалось поработать в качестве сорсера и какие расширения для Google Chrome помогают тебе в сорсинге.


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
BlockchainSaaS/PaaSWEBЗаказная разработка
Уровень должности
ДжуниорМиддл
Загрузка формы отклика...