Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Чем нужно будет заниматься:
 

• Взаимодействовать с руководителями Digital marketing и IT подразделений для понимания профиля специалиста для поиска;
• Подбирать и нанимать новых сотрудников: искать резюме, собеседовать и принимать решения (размещать вакансии в общедоступных источниках и соц. сетях, отправлять тестовые задания; отправлять результаты кандидатам (отказ и т.д.);
• Искать новые источники подбора;
• Активно участвовать в других HR проектах и формировании HR функции внутри компании (адаптация, оценка персонала, развитие и удержание ключевых сотрудников и т.п.)

Какой результат мы ожидаем от кандидата:
 

• Систематизировать подбор сотрудников Digital и IT направлений;
• Закрыть вакансии smm специалистов, интернет-маркетологов, менеджеров по продажам онлайн курсов, и нанять еще несколько важных для компании людей.

Каким мы видим идеального кандидата: 
 

• Уже работал в подборе специалистов направления Digital/ Маркетинга/ ИТ не менее года (опыт работы со всеми тремя направлениями имеет огромное преимущество);
• Умеет и любит подбирать людей, и находить новые источники; умеет работать с соц. сетями;
• Понимает, что от него зависит благополучие всего бизнеса, потому что кадры - решают всё;
• Умеет сам достигать результата и не требует постоянного контроля.
   

Особенности работы с нами
 

• В ценности своего продукта мы уверены;
• Крутые возможности для роста. Сможете развить рекрутмент и внедрить различные HR проекты;
• Это частично удаленная работа. Для эффективности мы проводим регулярные встречи через Google meet, иногда (по необходимости) встречаемся у нас в прекрасном офисе на м. Краснопресненская;
• Уровень дохода обсудим (в зависимости от вашего опыта; укажите, пожалуйста, ваши ожидания).