⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер по привлечению экспертов

Прямой работодатель  Magora Systems ( magora-systems.com )
Москва, Россия
Консультант
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Работа с партнерами • Образование
5 апреля 2021
Удаленная работа
Опыт работы менее 1 года
до 30 000 ₽
Работодатель  Magora Systems
Описание вакансии

Magora.study - проект международной IT компании Magora-Systems, история которой насчитывает более 10 лет. Наши офисы расположены в Новосибирске, Санкт-Петербурге и Лондоне. Мы входим TOP 3 рейтинга Clutch.co

Уже более двух лет мы успешно развиваем направление онлайн-образования, понимаем что за этим будущее и стремимся стать одним из лидеров рынка.

Мы находимся в поисках менеджера по работе с экспертами с опытом привлечения экспертов в сфере онлайн-образования.

Если вам нравится участвовать в запуске полезных образовательных проектов с крутыми экспертами, ждем ваш отклик!

Что нужно будет делать:

  • Составлять портрет эксперта, анализировать востребованность ниши и аудитории потенциального эксперта, проводить оценку его экспертности.
  • Поиск экспертов с живой аудиторией в различных нишах.
  • Онбординг экспертов.
  • Переговоры, подписание и согласование необходимых документов
  • Связываться с экспертами посредством социальных сетей, устанавливать контакт и рассказывать о нашем проекте, доносить до эксперта нашу ценность и перспективы сотрудничества с нами

Что важно нам:

  • У вас есть опыт поиска экспертов в сфере онлайн-образования.
  • Вы получаете удовольствие от работы с людьми и умеете расположить их к себе.
  • Вы используете разные каналы поиска (чаты в Telegram, группы в соц. сетях и др.).
  • Вы умеете анализировать и собирать статистику в Instagram, Youtube, VK, FB, TikTok.
  • У вас широкая база внутренних контактов для быстрой связи с различными экспертами.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу удаленно.
  • Фиксированная окладная часть + % от KPI.
  • Возможность выбрать график работы.
  • Адекватный менеджмент, заинтересованный в развитии.
  • Постоянное обучение и повышение квалификации.
  • Карьерный рост при успешных показателях и выполнении планов.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, каких экспертов в сфере онлайн-образования вы привлекли к работе за последний год.

Уровень заработной платы обсуждается напрямую с кандидатом.


Специализация
Продажи, закупки, клиентская поддержкаРабота с партнерами
Отрасль и сфера применения
Образование
Уровень должности
Консультант