⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Fullstack разработчик B2B (Департамент развития бизнес-приложений)

Прямой работодатель  Зетта Страхование ( zettains.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • HTML • CSS • JavaScript • C# • ASP.NET MVC • ASP.NET Core • ASP.NET WEBAPI • SQL • Банковская и страховая сфера
5 апреля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Зетта Страхование
Описание вакансии

«Зетта Страхование» – федеральная страховая компания, которая уже более 25 лет успешно работает на российском рынке.

Нас ценят за высокий сервис, работу без проволочек и гарантированное выполнение своих обещаний. Именно поэтому мы уже много лет №1 в народных рейтингах (banki ru, ASN и ряда других).

Приглашаем в профессиональную команду Fullstack разработчика B2B!

 

Обязанности:

  • Fullstack разработка на .net, JavaScript, HTML, CSS;
  • Развитие существующих программных продуктов и их поддержка;
  • Планирование и оценка задач.

 

Требования:

  • Опыт разработки на С# от 2 лет;
  • Опыт разработки web-приложений;
  • Знание HTML, CSS, Javascript;
  • Знание SQL (t-sql, процедуры, запросы);
  • Умение работать с системой контроля версий (git);
  • Желателен опыт работы с ExtJS (версия не ниже 4-ой).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с React, TypeScript;
  • Опыт работы с .net core;
  • Опыт работы с Redis, с брокерами очередей (RabbitMQ).

 

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Профессиональный и карьерный рост в ИТ-дирекции крупной и стабильной компании (более 25 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов);
  • Белая заработная плата: оклад + бонус при выполнении KPI;
  • График работы: 5/2, гибкое начало дня, пятница сокращенный день, возможность работать удаленно;
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией и страхование выезжающих за рубеж после 6-ти месяцев работы в Компании, корпоративные скидки на страховые продукты для сотрудников;
  • Активная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях);
  • Помощь и поддержка со стороны руководства, возможность обучаться и прокачивать свои навыки в команде профессионалов.