⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Таргетолог

Прямой работодатель  Informbox.ru ( informbox.ru )
Самара, Россия
Стажер • Джуниор
Маркетинг и PR • PPC • WEB
31 марта 2021
Удаленная работа
Опыт работы любой
до 60 000 ₽
Работодатель  Informbox.ru
Описание вакансии

Компания Информбокс (informbox) работает с 2002 года. Наша основная специализация — контекстная и таргетированная реклама, аналитика.

Условия:

  • Работа в интернет агентстве, специализирующемся на контекстной рекламе и имеющей на текущий момент пул клиентов от малого до среднего бизнеса разной направленности с разным чеком;
  • возможность удаленной работы с гибким графиком, но на полный рабочий день (7-9 часов 5 дней в неделю);
  • сложные и интересные задачи без перегруза;
  • помощь в интеграции на новом месте с четким планом;
  • помощь коллег, агентская база знаний.

Обязанности:

  • Создание, настройка и ежедневный контроль рекламных кампаний в системах таргетированной рекламы: ВКонтакте, Facebook, myTarget, Instagram;
  • управление рекламными кампаниями;
  • готовить регулярные отчеты по результатам РК;
  • анализировать РК, оптимизировать расходы, следить за показателями эффективности РК (СРО, ROI и др);
  • разрабатывать креативы и настраивать рекламу в ВКонтакте, Facebook и Instagram, тестировать другие социальные сети.

Требования:

  • опыт работы от 1 года с таргетированной рекламой;
  • знание рекламных кабинетов ВКонтакте, Facebook, Instagram;
  • опыт настройки рекламы (подбор сегментов ЦА, парсинг, ретаргетинг, лидогенерация);
  • опыт работы с IT-агентствами будет преимуществом;
  • понимание особенностей разных социальных сетей и специфики работы с каждой из них;
  • желание работать в сфере онлайн-маркетинга и обучаться;
  • умение организовывать себя, свое пространство, людей вокруг себя и свое рабочее время;
  • организованность, честность, обязательность, аналитические навыки, внимание к деталям, проактивность.

Как будет происходить отбор:

  • техническое тестовое задание;
  • отборочное интервью с менеджером по персоналу;
  • квалификационное интервью (1 - 1.5 часа) с менеджером по персоналу и техническим специалистом.

 


 


 


Специализация
Маркетинг и PRPPC
Отрасль и сфера применения
WEB
Уровень должности
СтажерДжуниор