⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

PHP Developer

Вакансия в   СофтАйти ( )
Аккаунт зарегистрирован с публичной почты *@yandex.ru, не email компании!
Севастополь, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Fullstack • PHP • Laravel • Yii • HTML • MySQL • CRM • Desktop • WEB
30 марта
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 90 000 до 155 000 ₽
Работодатель  СофтАйти
Описание вакансии

Мы небольшая аутсорс компания, за время своего существования создали около 300 приложений и веб-сайтов и даже несколько гибридных мобильных приложений. Сильны прежде всего в backend-разработке (PHP и фреймворки) и всегда стараемся решить проблему клиента с помощью технологий. Клиентам такой подход нравится, поэтому их количество растет.

В связи с этим ищем разработчика, который будет помогать нам упрощать жизнь наших клиентов.

Must-have:

  • 1,5+ года опыта с PHP(Laravel/Lumen/Yii);
  • опыт работы с MySQL;
  • базовые знания и минимальный опыт работы с фронтом(HTML5 & CSS3, JS, SASS/LESS);
  • Git и git-flow;
  • английский(для понимания поставленных задач и минимальной переписки)

Nice-to-have:

  • Queues, Cron-jobs
  • Elastic Search
  • опыт работы с CI/CD;
  • опыт работы с Google Cloud, AWS;
  • контейнеризация, кластер контейнеров.

Примеры ежедневных задач: создание кастомных фич для бронирования/инвойсинга/учета товаров, админок, форм и их валидаций, CRUDs, подключение платежных шлюзов, систем рассылок, API интеграции, работы с БД(проектирование, запросы и т.д) и AWS, создание user roles и функционала для каждого, небольшие задачи по фронту и т.д. Пул задач зависит от проекта.

Работа в кросс-функциональной команде: программист(ы),team lead, PM, QA engineer. Мы не просто выполняем задачи клиента, а рекомендуем решения, консультируем. Поэтому на каждом проекте, важно вникнуть не только в архитектуру и код, но в бизнес клиента и принимать довольно активную роль в развитии проекта. Это значит, что нужно находить решения для разных бизнес проблем клиента. Например, один из клиентов не получил ключ от платежной системы и не мог принимать платежи, на Черную Пятницу. Экстренно делали ему фичу “предзаказ”, и его кастомеры могли оформлять заказ по ценам со скидкой, а оплачивали после.

Этапы отбора:

--резюме;

-- мини-интервью (15-30 мин);

-- техническое собеседование;

-- тестовое задание(не всегда).

Если все понравилось, будем рады обсудить детальнее.


Специализация
Информационные технологииРазработкаFullstackPHPLaravelYiiHTMLMySQL
Отрасль и сфера применения
CRMDesktopWEB
Уровень должности
Миддл